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女性のことを不適切に話している男性への対処法は?

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ソースはこのツイッターのスレッドです。 https://twitter.com/MalwareJake/status/976848126987374593

抜粋。

非公式のグループリーダーと思われる男が、(ごく少数の)女性会議の登壇者の一人のことを肉片のように話し始めたと彼女は言っていた。他の男たちが飛び込んできて、彼らが彼女にするであろう多くのこと(具体的な内容は非常に衝撃的でした)を説明しました。一人はレイプの “ジョーク "を言っていました(これは明らかに決して大丈夫ではありません)。

そのような会社にいるときは、この種の態度がどのように反発を受けた後、私はただ会話から離れるだろう。しかし、それでは彼らにこれはダメだということを理解させることはできません。そこで問題なのは、このような状況でどうやってアサーティブになるかということです。

この「非公式なグループリーダー」は、自分のリーダーとしての地位を確立するために、このような発言をしているようです。この時点で、グループの他のメンバーはすでに彼には敵わないと判断している(少なくともリーダーの頭の中では)。

彼への対処の一つの方法は、次のようなものかもしれません。”

彼への対処法の一つとして、「あなたがまだ独身なのがよくわかったよ」とか、「わあ、あなたの彼女はあなたと一緒にいて本当に幸せなんだね」(状況に応じて)などが考えられます。しかし、それは単なる受動的な攻撃的なものであり、建設的な「おい、この話し方は、実際には女性を全く尊重していないことを明らかにしている、女性に対する見方を改めるべきだ」という結果にはならないでしょう。

  • この男がこのように行動している本当の理由は何なのか?(私はそれについて何か考えがあると思いますが、詳しく説明してください)
  • 彼がこのように話す理由を知っている、または理解していると仮定した場合、この男やグループに自分たちが何をしているのかを理解してもらうために、どのように対処するのが一番良いでしょうか?

編集:文脈の追加。

これはテックカンファレンスでよく起こることだが、もちろん男性が多すぎて、女性がほとんどいないか、またはいない場合にはどこでも起こることだ(と思う)。ルックスの良さと頭の良さを両立させることはできない、という考え方があります。

ベルギー(ヨーロッパ)で見たことがあります。私の最大の関心事はテックイベントをデトックスすることではないが、この手の行動は完全に消えてほしい。これは女性一般を完全に見下していることを示しているだけで、特にモラルの低い男性には伝わりにくい考えだと思います。

編集:私はグループの誰かの視点から聞いています。グループ内の誰か(明らかにアルファの男ではない)が、他のグループがこれが女性についての適切な話し方だと騙されないようにするために何ができるか?

(誰かもっと良いタグの提案があれば、私は少し途方に暮れています。)

編集:質問の精緻化は控えさせていただきます。私は人々がどのように解釈したかが好きですし、これらの解釈には非常に良い意見がたくさんあります。質問を変更すると、意味もなく他の人の回答を台無しにしてしまう可能性があります。

私はリンク先の質問と重複しているとは思いませんが、これは集団で間違ったことをしているので、個人が不適切なコメントをするよりも対抗するのは難しいです。しかし、私はこの質問が多くの分野をカバーしており、おそらく他のいくつかの質問と重複していることに同意します。

皆さんありがとうございます!

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回答 (13)

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2018-03-23 12:45:20 +0000

普通は議論を始めようともしないし、相手を攻撃しようともしないので、“これであなたがまだ独身であることが分かった”みたいなことはしないようにしましょう。

不快感を表現するだけです。

チャットがどれだけ長く続いたかによって、"Too far “や "Just no "など、同じような代替案があります。

最も一般的な結果は、彼らが話をそらして、より同意できる話題に移ろうとすることです。そうさせてあげましょう。

人々がこのように話すのは、楽しいからであり、自分をクールに見せてくれるからである。もしそれが楽しくなく、彼らをクールに見せないのであれば、彼らはそれを取り下げるだろう。でも、人はどんなに間違っていても攻撃されたら自己弁護します。


ミカヅキの回答も好きでした。そして、あなたが何かを言う立場にないのであれば、 トーステンの回答 は、さらに対立の少ない選択肢だと思います。

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2018-03-23 21:03:54 +0000

本当に止めてもらうには、そういう議論は受け入れられないということを曖昧にせずに発言するしかありません。最初は勇気がいるかもしれません。あなたは潜在的に、アルファの立場にある人と対立することになるかもしれません。あなたの周りにいる他の男性からの支持を得られるかもしれないし、得られないかもしれない。これは適切な行動ではない」と思っているのはあなただけではないと思いますが、仲間に加わりたいという気持ちは強い衝動に駆られます。

Amy Galloによる ハーバード・ビジネス・レビューの記事 には、いくつかの良いガイダンスがあります。これは主に職場内で適用されるものだが、彼らの提案を他の用途にも適用できるはずだ。彼らはまず、相手のグループとあなたの関係性が、あなたの対応能力やポジティブな結果をもたらす能力に影響を与えることに言及しています。

あなたが権力のある位置にいる場合、賭け金はより高い。管理職には、職場で誰もが脅威や不快感を感じないようにする責任(場合によっては法的な責任)があり、 研究によるとでは、バイアスの対象にならない方が影響力が大きい、と Williams氏は言います。"例えば、性差別に関しては、男性は人に立ち向かう際に説得力がある傾向があります。それは彼らの『ゲーム』ではないので、私たちは彼らにより多くの信頼性を与えることができます。

また、相手があなたに対する権限を持っていて、あなたが発言したことでペナルティを受ける可能性があるかどうかも考慮する必要があるでしょう。"あなたの仕事の安全や身の安全が危険にさらされているかもしれません」とCzopp氏は言います。これは、すでに偏見の対象となっているグループに属している場合は特にそうです。Williamsの研究によると、女性や有色人種の人は、自己主張をすると、より多くの反発を受けることがわかっています。それは発言してはいけないということではありませんが、発言した結果については現実的に考えるべきです。あなたの最終的な目的が仕事を続けることであれば、黙っていることにしてもいいかもしれません。

あなたは自分の状況を考え、声を上げたいと思っています…今の問題は、どのように対応するかということです。この記事では、これについても触れられています。それは、あなたは**発言者に疑いの余地を与えるべきであると言及しています* - 彼らは不快にさせるつもりはありませんでした。あなたが話している特定の状況では、それを想像するのは難しいですが、それほどあからさまではない場合には検討する価値があります。

あなたが発言することを選択したとき、彼らを何かで非難してはいけない

言いがかりをつけないように気をつけましょう。Czopp氏の研究によると、「それは人種差別だ」などの辛辣な発言は、はるかに防御的な反応を招くことがわかっている。彼によると、ほとんどの人はこれらの用語が何を意味するかについて “誇張された見方 "をしているので、強く反応してしまうのだそうです。"私たちは白人至上主義者、KKK、クロスバーニングを考えていますが、それらと同じ連続体の上にいることを暗示するものは何でも動揺します。ウィリアムズは同意する。"人を呼び出すことは正義のように感じるかもしれませんが、誰も彼らが性差別主義者、人種差別者、またはその他の攻撃的な行為をしていることを聞きたくはありません。”

しかし、後の提案のリストでは、あからさまなケースでは、それを呼び出すことが正しい選択かもしれないと言っています:

攻撃の深刻さに応じて、あなたは相手の自己意識を気にしていないと判断するかもしれません、とウィリアムは言います: “あなたはただそれを呼び出す必要があると感じるかもしれません。"コストを考えれば、それでいいんだよ もし人が自分の腹を立てて防御的になったら、「あなたは今、この人が誰であるかについてのもう一つの情報を手に入れたことになります」とウィリアムズは言います。

どのように対応するかについての他の提案(実際には、ここに含めるべきだと思うよりも多くの提案があります)は以下の通りです。

  • コメントに対するあなたの反応を説明する - それがあなたをどのように感じさせるか
  • 質問をする - "そのコメントは何を意味していたのですか?” または “どのような情報を基にしているのですか?”
  • 情報を共有する - 観察やより多くの情報を提供することで、相手を教育するのを手伝う。

うまくいけば、グループの中で、この種の話に対応するあなたの勇気に気付いた人が他にもいて、あなたと一緒に参加してくれ るかもしれないし、その人もこの種の話は歓迎されていないことに気付くかもしれない。目標はその人を変えることではありません - それは不可能かもしれません。ポイントは、その人が自分の罵倒的な言葉は歓迎されないと気づくように、その人に挑戦することです。


これは、誰かが誰か、またはどんなグループに対しても、何かひどいことを言っている場合には、ほとんどどのような状況にも当てはまります。その人の性別、人種、宗教、性的指向、身分証明書の有無は関係ありません。このような行動は止める必要があり、私たちは皆で助け合って戦う必要があります。

誰かが人ではなく物として扱われる場合、その行動は不適切です。誰かを美しいとかハンサムだと言うのは、その人に敬意を示している限りは構わない。見た目や「できるかどうか」で判断するものに変えてしまうのは、そうではありません。


先日その話を読んで、本当に気になりました。それが起きただけでなく、このような冗談を言っていた男子を本質的に擁護していた人たちの反応。この男子部、「ロッカー ルームトーク」という態度は嫌なものであり、私たちの文化に存在する様々な陰湿な性差別の原因となっています。

私は、声を上げようとしている人として、そうすることは重要だと思う - 必要だとさえ思う - なぜなら、その話を耳にした女性は不快に思ったのは自分だけではなかったはずだからだが、そのような状況で声を上げるのはとても勇気がいる。この話の女性は、もしリスナーの一人が発言していたら、ここまで追い出されたとは感じなかったかもしれません。 そのTwitterの連鎖に対する反応の一つが本当に私の心に響いています。

Hi Jake, I agree on the many levels on very much levels. しかし、あなたのように根本的な原因を突き詰めれば、ポジティブな変化につながる可能性があります。

私たちは、なぜこの種のことが受け入れられると考えられるのかを理解するところまで到達する必要があります。自分たちの行動がチャレンジングなものであることを人々に知らせることは、手始めに良い方法です。

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2018-03-23 17:58:47 +0000
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下のコメントの後、私は今、私は誤解していたと思うので、レイプジョークは関係なく、文脈に関係なく、決してOKではないということを最初に述べたいと思います。しかし、それはどのようにそれらに対処するかは文脈に依存します。また、一般的に私は、グループが誰か他の誰かを不快にさせるためにそのようなジョークを作ることは必要ないと思いますが、それは私が私の最初の明確化から始める理由です。客体化と「性的な話」には種類があり、その理由も様々です。

だから更新後、まず私は一般的な面で何かを明確にしたいと思います:女性はまた、男性を「肉片」として話す。それはむしろ一般的です。ある人が誰かに魅力を感じていても、その人を人として知らない場合、同じ性的指向を持った人たちと一緒のグループにいると、その人たちがその人について性的なことを言うのは非常に一般的なことです。それは、彼らが相手が人間ではないと思っていないという意味ではありませんし、その種の何かではありません。もちろん、これは誰もがそうするという意味ではなく、性格にもよる。

さて、一般的なアドバイスですが、男性(そして女性も)は、相手がいることに気付いていても(通常は)このような会話はしません。

だから、もしあなたが周りに女性がいる状況にいたら、優しく伝えましょう。バカね」というような言い方ではなく、「おっと、間違えた」というような言い方をしてください。

説明 . このアドバイスは、あるグループの人たちが普通の方法で性的な話をしているときに、レイプジョークやその種のコメントをしていない場合を指します。私が話しているのは、男性であれ女性であれ、相手を快適にさせないような一般的なセックストークのことです。このような話をする人を禁止することはできませんが、適切な場所があることを伝えることはできます。例えば、「あの女性は体格がいいね」とか「あの人は腹筋がすごいね」とか言うのは悪いことではありませんが、友達に聞こえるような言い方をしてはいけません。時々、人々はそれを理解していない、普通のセックスの話は、このような場所で起こる、設定では不適切であるが、一般的なルールとしてではない。だから、あなたがそれを悪者扱いして、あまりにも厳しい態度をとるのは、実際には逆効果なのです。私はこのようなことが何度も起きているのを見てきたので、このような状況でのあなたの進め方は、それが何を言われているかに依存しているはずです。そして、時には女性がいることを指摘するだけで十分な場合もあります(逆の場合は男性もあります)。

どうしてこれが効くってわかるの?なぜなら、私はそれが機能しているのを何千万回も見てきたからだ。人は普通、人前で恥をかいたり、知らない人からひどいと思われたくないものだということを考えてみてください。だから、彼らはあなたが彼らが台無しにしていることに気づかせてくれたことに実際に感謝するでしょう。

もっと詳しいアドバイス:

彼らがふざけているだけなら 、上記のことで十分だし、私が言ったように、それは自然な行動であり、同じ場所でお酒を飲みながら同じ性別/性的嗜好を持つ多くの人々と一緒にいることで多少期待されているはずだ。しかし、あなたのツイッターのリンク先の誰かが言っていたように、レイプジョークは決してOKではありません

誰かが本当に行き過ぎて、レイプジョークやその他の非常に失礼なことを言ってきた場合はどうすればいいのでしょうか?素直に不快感を示すか、冗談を言って不快感を示すか、それは状況やあなたの捉え方によります。自然体で、正義の守り人のように振舞おうとしないのであれば問題ないはずです。

これの鍵は、批判的にならないことです。時々、人々は冗談を言うのが本当にお粗末で、非常に大げさになってしまうことがありますが、彼らは悪くはないので、次のようなことを言ってもいいでしょう。

  • Hey dude that’s not cool!

  • おい、人に悪い考えを与えるのはやめろ!彼女は素晴らしいプロだ。彼女は素晴らしいプロなんだから、そんな風に彼女のことを言ってはいけないよ。

  • 友達の名前はこちら 、申し訳ないけど、ちょっと不快になるよ。

これらのオプションの中には、あなたが心地よく感じるよりも少し真面目に聞こえるかもしれませんが、相手が冗談を言っているのであれば、相手はそれを誤解しないでしょう。おそらく彼らはあなたの “真面目さ "をジョークにして先に進むでしょう。あなたも、彼らのいくつかはあなたと一緒に同意することで驚かれるかもしれません。それは人々が実際に不快に感じる何回も驚くべきことです。のようなジョークを言っても、恥ずかしいから何も言わない、「クール」に見せたい、「群れの一員」になりたいと思っているからです。

ここで重要なのは、彼らは冗談を言ってバカにしているだけで、本当に意地悪をしているわけではないので、その話題で長引かせてはいけないということです。それについて "nagging "しても、あなたの大義のためには何もしてくれませんし、迷惑な人に見えるだけです。あなたが意地悪や粗野な態度を取らず、判断せずにはっきりと自分のことを表現すれば(相手がそんなことを言ってひどい人だと言っているように)、相手は実際にあなたを尊敬し、必要な時には発言する人として見てくれるようになります。

さて、もし彼らが実際に意地悪をしているとしたら**、なぜ意地悪をしているのかを考えなければなりません。それは、彼らが彼女に脅かされていると感じているからでしょうか?それとも、女性との仕事に慣れていないので、彼女が自分よりも優れていると思っていると感じているだけなのでしょうか?部外者が来て、本当に良くて、グループの他の人よりも優れているとき、人々は時々、部外者を理解していないだけで、部外者が堅苦しいとか、横柄な態度をとっているように感じることがあります。なぜアウトサイダーと言うのか?ある性別が支配している分野では、他の性別のメンバーはアウトサイダーです。また、それは単に彼らが単純に優越感に浸っているだけかもしれないし、単なる馬鹿なだけかもしれない。

  • 彼らの行動が危機感からくるものだとしたら、ふざけている時に、ただの馬鹿にされているのと少し似ている。だから、あなたはそれを批判的ではない方法で指摘すべきです。同僚のことをそんな風に言うのはやめましょう」と言って、もちろん不快になることを言ってもいいでしょう。相手の良いところ、会議の話題、彼女がどれだけはっきりしていたかなど、ポジティブなことに言及しても良いでしょう。相手が脅かされていると感じた場合、それは相手の問題であり、あなたがそれを解決することはできませんが、そのような話をするのはクールではないということを相手に理解させ、次に進むことは確かにできます。
  • もし彼らが彼女を傲慢だと思っていて、それが彼女について意地悪をしている理由だとしたら、問題は次のようになります:彼女は本当に傲慢だったのか?彼女は本当に傲慢だったのか?まあ、その場合、あなたは彼女が厄介であることを彼らと同意することができますが、それはとにかく誰について話すための方法ではありませんが、NOT COOL、そしてなぜ彼らも、彼らは最初の場所で厄介な見つける女性と一緒にしたいと思うだろうか?それはちょうどクレイジーです。だから、あなたは何かを言うことができます "何がヘック男、私は彼女が素敵ではなかったが、それは誰について話すための方法ではありません知っています!"と言うことができます。そしてまた、多分彼女の悪い行動は、悪い日を過ごしたことから来たものであり、神は私たち全員がそれらのいずれかを持っていたことを知っています ここにあなたが持っていたいくつかの経験やそれらの一つを覚えていますか?と、別の話題で冗談を言ってみましょう。もし彼女が逆に嬉しかったのなら、"wowow what just happened? "と言って、"when was anything she but nice? "と言ってみましょう。-ここでいくつか例を挙げてみよう」と言ってから、前に指摘されたのと同じことを言って締めくくるか、それがあなたを不愉快にさせるか、誰かのことを話してはいけない方法だと言って締めくくりましょう。
  • 相手がただのバカなら、ただふざけていた時と同じようにしましょう。不愉快になったと言って、もう少しグループの中にいて、それから消えてください。悲しいことに、馬鹿なことをされても、どうしようもないこともあります。バカはバカを傷つけるのではなく、バカの周りにいる人を傷つけるという言葉があります。バカと戦うにはリテラシーを持って、決めつけずに自分の考えを伝えましょう。そして考えてみてください、あなたはそのバカと一緒にいたいと思いますか?おそらくそうではないだろうから、安全な時間が経過したらその場から立ち去ることだ。
  • もし、彼らが男性差別主義者だとしたら、それは厄介なことになる。でも、レイプジョークは決してOKではないし、恥ずかしがり屋でも見ておくべきだと思うので、まずはそこから始めようかなと思います。ジェイソン……あなたの娘のことでそんなジョークを言う人がいたら困るでしょうね」というような例えもできます。この手の男性は女性を人間以下の存在として見ていますが、だからといって女性を嫌っているわけではありません。これは犬と同じようなもので、自分の犬に意地悪をされるのは嫌だから、他人の犬には意地悪をしないということです。繰り返しになりますが、それは、非共有主義者を非共有主義者に変更するのは本当に難しいです。一般的には、これは、時には自分の母親が間違ってそれらを言った子供時代に根ざした行動です。だから、あなたは彼らが女性に向かって素敵で、敬意を持っていると自分自身に自分の考えを保つこと、基本的なことから始めることができます。彼らは任意のスマートであれば、最終的には、彼らは女性が同じように明るい表示されますので、彼らは彼らの周りの女性を尊重するようになるでしょう。しかし、決して、従属的な発言をしている人には、その従属的な発言をさせてはいけません。決して決めつけてはいけませんが、それを通してはいけません。そして、自分と同じように考えている味方を得るようにして、こういうことを言う人は自分だけではないようにしましょう。話題もダラダラしないようにしましょう。これは時間をかけて解決しなければならない問題で、一発ではできない–地道で容赦のない作業が必要なのです。

私はどこから来たのか?私は男性優位の分野で働く女性です。私はこのような行動や他の人を見てきましたし、また、これらの問題を処理するための多くの方法を見てきました。そして、私はあなたに言うことができます、それらを通過させることは決してうまくいったことはありません、一般的に、それは悪化するだけです。ですから、あなたが考えるべきなのは、その状況と対処法です。誰かがバカにしているのと、その人が意地悪をしているのとでは話が違います。私も人間の行動や葛藤管理についての本をたくさん読み、あちこちで講座を受けてきました。

私のコメントがあなたのお役に立てれば幸いです。

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2018-03-25 22:47:26 +0000

私はこれまでに指摘された効果的な戦略を見逃しています。

  • 騒々しい音を立てる。グラスを置く、騒々しく椅子を後ろにずらす、強く咳をする。具体的に何をするかは重要ではありませんが、加害者に気づかれるようにするだけです。

  • それから、目を合わせないようにしながら、彼らから離れて、_あなたが動いているのは彼らが理由であることを、あなたの体でシンプルに合図する。言葉による非難や発言は不要で、その必要はありません。

これは、社会的地位の問題、道徳的な教師であること、会話を中断すること(Are we talking to you?

集団の中では、人々は社交的になろうとし、そのような状況では、グループのメンバーではない人であっても、オストラシズムには強く気づかれます。

要は、全体がパラドックスであるということです。そのようなことに気付き、考え、改善しようとする人は、実際に気にするべき最後の人であり、本当に気にするべき人はまさに問題なのです。

一つ注意してほしいことがあります。きっかけはtwitterのスレッドで、ある男性が他の人から気付いたことを女性から説明されたと説明しています。それは、自分が直接観察していることや一人の人から直接言われたことを基準にして行動すること(それも慎重に)の2段階です。間接的にしか聞いていないことを根拠にして憤りをぶつけるのはやめましょう、火傷する危険があります。

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2018-03-24 15:28:23 +0000
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通常、このような会議では行動規範があります。私は誰かを困らせることはありませんが、多分誰かを脇に引っ張って、彼らが居心地の悪い雰囲気を作っていたことを指摘するでしょう。私は、これらの会議のいくつかで、耳の届く範囲に聞こえるように意図された人種差別的なことをたくさん聞いたことがありますが、ただ行くのをやめました。その場にいても楽しくなかった。それはもう一つの選択肢で、自分の足で投票して、オンラインで放送を見ることです。私はあなたが話している会議を知っています。微妙な煽りがある割には十分に楽しめなかった。ドラマがなくてもネットで見た方が簡単。

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2018-03-26 15:08:13 +0000

これらの回答はどれも良いものでした。

何も言わなくてもいい

自分の顔に話をさせてみよう。

グループの中で誰かが下品なユーモアを使い始めても、笑ってはいけない。笑ってはいけないし、ニヤニヤしてもいけないし、嫌味を言ってもいけないし、丁寧に話をそらしてもいけない。ただ単に失望した顔で相手の目を見てください。あなたの顔とボディランゲージのメッセージは “Wow, I can’t believe you just said that "です。そうすれば、相手はそのジョークがあなたをどのように感じさせたかを知ることができます。

彼らはまだこれを戦闘的と見て、あなたを指摘するかもしれませんが、それはあなたが群衆に対して何かをするときに取るリスクです。

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2018-03-25 18:11:57 +0000
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ショートバージョン 。対象者の気持ちと敬意を持って接する価値があるかどうかに向かって会話をシフトする。

人間はほとんどの場合、外部からの修正に対して抵抗し、防御し、他の手段が開かれていない場合は反撃に頼る。特に権力や権威のない人に対しては、最善のアプローチは、通常、人々が自分の考えを変える最適な機会を与え、その機会に意識的に気づくようにするために十分な後押しをすることである。

それでも、斜めのリダイレクションよりも直接対決に近いバランスを取りたいのであれば、私は役割逆転の状況を提示することを提案します。"おそらく彼女は、あなたがその交換を受ける側になることを好むだろう」、または仮定の文脈を削除します。"それはあなたが女性が喜ぶと思っている待遇ですか?" これは、あなたと同じ聴衆には届く可能性が高いアプローチですが、個人的な攻撃をしている元の発言者には届きません。

正しいトーンを見つけるには、部屋の中を読むのが上手でなければなりませんが、潜在的にはアルファを追い詰めて、彼の注目の対象を本物の人間として共感させることができます。成功するかどうか、それはまた、ベータタイプを提示しますあまり個人的なリスクで側を切り替える機会 - あなたは彼らがその作者に冗談を回すことに参加することができますユーモラスなトーンを取る場合は特に。

ユーモラスなアプローチは、より繊細で、臆病で、粗野だが、簡単だ。それは、既存の会話のトーンと密接に一致し、前の発言の適切性についての反省を避けるために多くの余地を残します。

**あなたが言うことの重要な特徴は、それが彼らの会話の主題をre-humanizesすることであるべきです。話し手と聴衆には、直接自分の落ち度を指摘して背中を押さえるのではなく、自分自身で対象者の気持ちを考えるという考えを与えてください。

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2018-03-24 16:08:02 +0000

ピーターの答えを伸ばすためには、「あなたは本当に信じていないと思う」とか「あなたはそれよりも優れている」と言って、相手の顔色をうかがったり、彼らの「行為」が行き過ぎたという状況を提示したりするのもいいでしょう。しかし、「あなたは本当にそれを信じているのか」という質問としてそれを提示しないでください。あなたの目的がこの種の話を止めて話題を変えたいのであれば、そうならないようにしましょう。

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2018-03-24 09:36:09 +0000
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Q: グループ内の誰かが(明らかにアルファの男ではありませんが)、グループの他の人がこれが女性についての適切な話し方だと騙されないようにするためにはどうしたらいいですか?

A. 私の提案は、あなたがその行動が受け入れられないと考えていることを直接示し、それに立ち向かうことですが、攻撃は控えめにして、

のようなことを言って彼に疑いの余地を与えることです > それは性差別主義者(/人種差別主義者/同性愛恐怖症/…)のコメントのように聞こえますが、私はあなたが性差別主義者になりたくないと思っています。では、あなたのコメントと性差別的なコメントの違いは何でしょうか?

これは彼を

  • 焦点は彼と彼の行動であって、抗議者であるあなたではない
  • 彼の行動は明らかに受け入れられないものとしてマークされている
  • 彼は自分を守ることが許されている
  • 彼は自分を守ることが期待されている

会話がどのように続くかによっては、私が 最近学んだ のテクニックを使って、話題を別のものに変えた方がいいかもしれませんね。

露骨な話題の変更については、「話題の変更といえば…」というセグエを使っていた友人がいました。それはいつも笑いを誘う一方で、現在の話題を続けたくないという曖昧さを全く残す余地を与えないようにしていました。

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2018-03-26 17:37:48 +0000

多くの場合、態度を変えるためには、相手にある種の共感を感じさせ、相手の言っていることを本当に理解してもらう必要があります。

この場合、誰かが自分の妹のことをそんな風に話していたら、彼らはどう感じるだろうかと単純に尋ねることで。彼らの母親?彼らの娘?その関係は通常強いもので、彼らは怒りや動揺を感じるでしょう…。そして、この女性は誰かの娘であり、もしかしたら妹であり、もしかしたら母親であることを述べてみましょう。そうすれば、変化を起こすのに適した感覚が得られるかもしれません。

彼らが気にしないのであれば、対処すべきいくつかの大きな問題があります… しかし、あなたはこの時点で彼らの心理的な問題を呼び出すことができ、それは彼らの指導的立場を低下させる可能性があります。

どちらにしても、それは激戦です!しかし、直接の衝突は通常、最終的には相手が気にしていないことになるでしょう。しかし、直接の衝突は、通常、双方の立場が以前よりも深く定着した状態で終わるだろう。

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2018-03-26 13:15:33 +0000

正直なところ、私なら率直にアプローチします。これは容認できない行動であり、私の感性には非常に不快です。この人が権威のある立場にいない限り、面目を保とうとする理由はありません。

私の最初のセリフは、"Don’t be a prat “です。公共の場で性差別と向き合わせるのだ。不快に感じているのはあなただけではないと保証しますが、一般の人は騒ぎを起こしたくないし、声を上げるよりも黙って苦しむ方がいいでしょう。自信を持って声を上げ、声をかけてあげれば、あなたには支持者がいるはずです。

しかし、沈黙のサポーターを励ますためには、事前に会議の中で他の人と会話をしておきましょう。問題の根源に対処する前に、彼らと一緒に自分の考えをクリーンアップしましょう。あなたがこの男を呼び捨てにしたときに、他の人が真剣な顔をしてうなずいていれば、あなたの言葉の裏にインパクトを与えるための長い道のりを歩むことになります。

彼を公の場で呼び出すことで、これは容認できないだけでなく、将来的に彼らを逃がしてしまう可能性もないということを他の人に明確に伝えることができます。

一方で、彼らが権威のある立場にある場合、物事はより複雑になります。私の意見では、あなたの最善の策は、他の人と独立して会話をすることだと思います。不快に感じているのはあなただけではないということを暗示するような言い方をすれば(それはおそらく本当です!)、彼は少なくともそれをトーンダウンしてくれるかもしれません。

状況にもよりますが、2番目の選択肢があなたのベストで最初の選択かもしれません。

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2018-03-26 12:18:52 +0000

ここでは似たような回答が見当たらないので、投げかけてもいいかなと思います。

そういう人はたぶん話しかけにくい。彼らは怒ったり、終わりの見えない無意味な議論を始めるかもしれません。

私は個人的には、無意識のうちに何かしらのメッセージを伝えることで彼らにアプローチするだろう。あなたがその女の子のことが好きだということを伝えてもいいし、そういったことを伝えてもいいと思います。まず最初に、彼は嫌な気持ちになり始めるだろうし、自分があなたをもてはやされていたことに気づくだろう。

人は何かを達成するためだけに他人を差別する。自分たちが広めた不快感に気付き始めたら、おそらく立ち止まってまた考え始めるだろう。

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2018-03-26 14:58:18 +0000

私はこの手の行動(とリーダーがどのような人物と思われるか)が特に不快だと思っているので、大物を連れてきます。

“みんな、質問があるんだけど。これがYoutubeでどれくらいヒットすると思う?"みたいな感じで。集団行動に一定の変化を期待したいところだが

"これを録画しているのか?"というラインに沿った敵対的な反応は、安定した視線と、"もし録画していたら?それはあなたの女性に対する考え方に違いをもたらすだろうか?"と、肯定することも否定することも拒否し続けるのです。推測させるんだ

でも言ったように、私はこの手の行動は非常に不快だと思う。

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