既に良い回答が出ているのに加えて、今回は少し短めにしておきます。もしあなたが “なぜあなたは独身なのか "という将来の質問を却下したいのであれば、

"私はいくつかの出会い系アプリにいるが、私が真剣になりたい人を見つけられなかった "と答えることができます

これは嘘ではなく、一般的に理解できるものです。それは多くの場合、トピックに関する議論を終了することができ、 "私は一人でいることを好む "として多くのフラグを発生させません。

彼らは職場での進歩を行う場合は、同僚とデートしたくないことを明確にします。

あなたの問題点ですが 同僚の中には あなたの性格を心配している人もいるようです “恋愛ができない "と あなたは偏見.

多分これらの同僚は、単にこれらの同僚は、前に卑劣ではなかったあなたの理想を持つ男性に会っていませんでした。もしくは、あなたと同年代の独身の人に嫌な思いをしたのかもしれません。いずれにしても、私が見つけた偏見に対処する最善の方法は、自分自身をグループから切り離すことです。

解決策

この場合、グループは "ある年齢以上の独身男性 "です。次に同僚が誰かにあなたと話すなと言われたら、それを個人的なものにしましょう。彼らはこれをやった理由を彼らに尋ね、彼らはそれが彼らがあなたが信頼できるとは思わないので、それはあなたがあなたのシングルの状態についての他の何かをすることができますので、彼らが返信するときに、それらを尋ねる：＆002＆002 >私は今までに信頼できないことの兆候を示したことがありますか？または女性の同僚を利用しようとしたことがありますか？仝それにしても、私は独身ではありますが、毎日の仕事をこなすための一人の人間に過ぎませんからね。誰かがあなたに言う場合は、彼らはあなたが独身であることのために正常ではないと思う、私はと答えるだろう：＆002

私は、私はあまりにも正常ではないことに同意し、すべての後に私は{あなたが行うそのグーフィーなことを挿入}を時々行うことがあります。でも、独身だからといって変になるとは思えません。なぜそう思うのか

彼らの推論を聞いて、彼らの偏見の根源を見つけようとしてください。あなたは明らかに魅力的だから、彼女がいるか、プレイヤーでなければならないと思っているのでしょうか？

再び、私の経験では、これはすぐに動作しませんが、十分な回数を繰り返し、それは最終的に固執し始めます。

職場のための重要な注意事項

私はこれがあなたの上司があなたに話をしないように同僚に言っていることをここまで行っている場合は、あなたが上に話をする必要があるかもしれないことに注意したいと思います。これは、マイナーな対人関係の問題として、すべてのよく、良いですが、それはあなたの仕事やあなたの教育に影響を与える場合、それは人事部に行くための時間かもしれません。これについての詳細は、 The Workplace で自分の状況を聞いてみるといいかもしれません。

時々、物事にラベルを付けるのに役立ちます。あなたの説明からすると、あなたはアロマティックかもしれないように聞こえます。つまり、他の人にほとんど、または全くロマンチックな魅力を経験し、重要な他の人との安定した関係に従事することを望んでいない人です。アロマティックな人たちは、友情や家族の絆を大切にしますが、「独身の恋」には興味がありません。また、「無性」であるという意味でもありません。ある研究によると、アメリカの成人の有病率は約1％だそうです。それはまた、スペクトルのちょっとしたもので、'私は一人の人しか愛せないし、私の人生のためにそうするだろう'と'私は誰かに恋をしたことがない'の間にはかなりの余地があります。

あなたが独身のままでいたいと言った女性は、"普通 “ではないとアマトノーマティブな方法で自分自身を表現しています。"中心的な、排他的な、愛すべき関係が人間にとって普通であるという仮定は、それが普遍的に共有された目標であり、そのような関係は、他の種類の関係よりも優先して目指すべきであるという意味で、規範的である” アマトノーマティヴはアメリカの文化に深く根付いており、ひいては他のほとんどの西洋文化にも根付いています。そして、そう、それはそのように傾いていない人には有害です。文化的には、アマトノーマティヴは男性よりも女性に深く染み付いています（'slut’ vs ‘stud'）。ソーシャルメディアでは、彼がクローゼットゲイであるかどうかについて、かなりの推測が飛び交っています。彼自身は、彼の人生のその部分については何も言わないit is nobodies concern but his and his aloneとして、そしてもちろん、彼は十分な力と影響力とメディアのスキルを持っているので、これが彼に固執しないようにします。しかし、ストレスの原因は、社会的な汚名（１人目の女性）や、あなたの性的・恋愛的な好みの間違った解釈（３人目の女性）にあるかもしれません。I hope I will find her her someday. この方法は 誤った思い込みや 規範から逸脱していることへの 他人の不快感を 綺麗に回避することができます。一方で、まあ、あなたが確実に芳香族であるならば、それは嘘です。 しかし、それにもかかわらず、それはあなたがそれのどれも持っていないだろうと言って、あなたが立場を取っていない限り、それは起こり続けるでしょう。もちろん、それはあなたの後ろにそれを行うから人々を停止するために起こることはありませんが、それを「嘘」と混合することは、その点でより効果的でなければなりません。私の首相は確かに、彼は潜在的な有権者を疎外したくないので、このように厳しいフレーズはありません。女性と恋に落ちたことはありません、おそらく決してないでしょう。それは完全に正常です。多くの人々は独身のまま[そしてまだ今も昔もカジュアルなセックスをしている]。あなたは彼らが（最初の女性）と一緒に育った人生についてのより基本的な仮定の1つに反するので、一部の人々はあなたが奇妙だと思うでしょうし、彼らは個人的な信念のうち、この概念を拒否します。他の人は、よりオープンになるでしょうが、永遠に自分のことを説明し続けることを覚悟してください。あなたがそれにうんざりしたら、2つに混ぜてください。説明は、ロマンチックな魅力が5つの軸のちょうど1つである genderbread人 のようなものを含むことができます。

同僚にアドバイスすることによって意味されたものをあなたの上司に尋ねる “私に話していない ”

これは、あなたがあなたの上司とのラポール、社風やあなたのジョブセキュリティを伴う他の要因の階層のレベルに若干依存します。まずは人事部に相談する必要があるかもしれません。もし本当なら、それはあなたが汚名を着せられ、おそらく差別されているように見えます。

噂の発生を防ぐためにはどうすればいいのでしょうか？

彼らが知らない環境にいるなら、情報を提供しないでください。あなたの投稿のほとんどは、人々がdo知っている場所が含まれていますが、新しい場所のために、あなたが取られていることを暗示することによって、この情報を非公開に保つことを検討してください - これは、あなたがあなたの元の投稿ごとにしたいときにあなたのニーズを満たすことができるので、真と解釈することができます。

彼らはあなたが独身であることを知っている場所については、あなた自身の例を見てください：

女性（結婚している）は、彼女が独身を好む男性が「普通」ではないと感じていることを直接私に言った。

私の上司（PI）は、私に話をしないように女性の同僚に言った（彼女は先日私にこれを明らかにし、なぜ彼はこれを言うだろうかと尋ねた）。

私が意図的に無視したその進歩の女性は、ゲイであることの私を非難しています。

男性はちょうど差別に “処理 "する傾向があります - あなたが差別（またはあなたがそれをどのように見るかに応じて露骨な差別である）上の境界線上にリストされているもののほとんど - しかし、あなただけのこれらのフライを聞かせている場合、これらの人々は他の人にこれを行うでしょう。差別は常にあなたのことではありませんが、それは他の人に影響を与えます。

女性がゲイであることのあなたを非難するあなたの3番目の例では、彼女は本質的にあなたが彼女を好きではないか、彼女に惹かれていない場合、あなたはゲイだと暗示している。それは傲慢であるだけでなく、一部の人はそれをやや同性愛嫌悪に感じるかもしれません。あなたの2番目の例は、誰かが差別を奨励している（「彼に話しかけるな」）ことであり、あなたの最初の例は、人があなたが結婚していない場合、あなたに何か問題があるとほのめかしている差別です。これはあなたが働く場所についてボリュームを話すと、それは複数の人々（すべての会社は、少なくとも1つの悪い俳優を持っている）、これは敵対的な職場環境のように聞こえることを与えられた。差別によるあなたの例をエスカレートさせる。あなたがしない場合は、人々があなたをこのように扱う周りの方法はありません。これらの例はひどい扱いです。あなたの将来のキャリアの可能性に影響を与える可能性があることを心に留めておいてください。2.人々が尊敬されているが、あなたの関係の状態について好奇心を持っている場合は、 "何があなたがシングルであることを好むようになります "あなたは合理的であることができ、あなたが同様に尊敬を見つける方法で説明しています。あなたのOPは、この偉大な仕事をしており、完全に合理的です。人々は好奇心旺盛で、「何があなたが結婚していることがはるかに良いにもかかわらず、シングルであることを好むようなプロセスで無礼な場合は、"あなたはここで同等の方法で応答することができます - "あなたは正しいです。別れた方が慰謝料や養育費よりもずっと悪いんだよ！」みたいな感じで対等に返答できるんだよね。私は本当に6割のお金を出してくれるMSを見つけないといけないのです。” 無礼な質問には無礼な答えが相応しい 少なくとも、これらはあなたを差別していません。

少なくとも、あなたの既存の状況をエスカレートしないことを選択した場合は、出口を探して、将来的にあなたのシングルの状態を明らかにしないことを検討してください。もし、あなたがこのような状況を放っておいても、これらの人たちは他の人たちにこのような扱いをし続けるでしょう。

具体的には、あなたを追放しようとしているオーディエンスについて話してみましょう：

ターゲット（あなた）が「立ち入り禁止」（連れて行かれたり、結婚したり、ゲイになったり）であるために拒絶されることは、ターゲットが彼らを欲していないために拒絶されるのに比べて、飲み込むのがはるかに簡単なピルです。ターゲットがあなたの人生の選択肢の一つとして考えられていないので、それを吸い上げるよりも、あなたの人生の選択について悪いと感じさせる方がはるかに簡単です。

あなたはあなたの国/文化を指定したことはありませんが、私が収集した主な結論は嫉妬です。残念ながら、あなたが誰かに会っていると信じてもらうこと以外には、あまり。

あなたが継続的に新しい雇用であなたのキャリアをアップグレードすることができますので、それはあなたのように聞こえるので、焦点を当てて、あなたが何をするかを維持します。

最も重要なのは、あなたが食べるところではない。

このような具体的な状況への回答:

一般的には、前者の回答が最初の選択肢となり、後者の選択肢は、ますます困難になっている人のためのものです。

ある女性（既婚者）は、独り暮らしを好む男性を「普通ではない」と感じていると直接話してくれました。聞く「なぜそれが普通じゃないと思うの？シングルであることを好むと何が間違っているのですか？"。運が良ければ、彼女は完全に彼女の意見を表明するために取得することは、それとの欠陥を強調表示されます。あなたは幸せな結婚生活を送っていますが、私の独身はあなたにどのような影響を与えますか？再び、運が良ければ、彼女は彼女が判断されていることに気づくでしょう。

オプション3： “いつ以来、それは何であるかを決定するためにあなたにダウンしていると正常ではありませんか？”

私の上司（PI）は、私に話をしないように女性の同僚に言った（彼女は先日私にこれを明らかにし、彼はこれを言うだろう理由を尋ねた）。あなたはそれが関連していることを確認していますか？

あなたはそれが原因ではないことを確認していますか？

これが関連していた場合は、問題を文書化して（おそらく、どの同僚が問題にあなたをバックアップするために喜んでいるだろうと言われた同僚がない限り、どの同僚があなたに言ったか言及しないでください）、問題が反復的になり、あなたがあなたの防衛に来るために準備された証拠またはより多くの証人のいくつかのフォームを持っていない限り、さらにそれを取ることはありません。

本当にそれは職場の問題であり、対人関係の問題ではありません。

私が意図的に無視したその進歩の女性は、ゲイであることの私を非難しています。

他の回答が言っているように、この女性は、あなたが単に彼女に興味を持っていないという考えが耐えられないほどであるため、拒絶を合理化しています。しかし、私はゲイではありませんが、私はストレートです。私はただ、長期的な関係に興味がないだけです。"

オプション2：彼女の動機に疑問を投げかける。例：「それはそれでいいの？私はあなたに興味がないので、唯一の説明は、私がゲイでなければならないということですか？私は申し訳ありませんが、それは私には少し不合理に聞こえる」。

オプション 3：彼女の告発を質問します。例：「私は断固としてゲイではありませんが、もしそうだとしたら、あなたはそれに問題があるのでしょうか？あなたはゲイの男性との問題を持っていますか？"

一般的な提案:

パニックにならないでください。仕事上の問題の場合は、人事部に急ぐのではなく、何らかの方法で事件を記録し、他の人がいる場合は、あなたの恋愛やその欠如は同僚の問題ではなく、あなたの仕事生活に影響を与えるべきではないことを明確にしてください。あなたの私生活は個人的なものであり、あなたは自分自身にそれを維持することを選択していることを述べてください。

もっとカジュアルな掘り下げの場合には、彼らの信念を疑問視することによって、彼らに人のコメントを返します。彼らが自分自身を正当化するようにしてみてください。ほとんどの場合、彼らは問題に質問されることを望んでいないので、彼らはトピックを変更したいと思うでしょう。あなたがそのルールを強制する限り、それはあなたの愛の生活が実際にどのようなもののためのファサードとして機能します。同僚は、あなたが誰かと付き合っているかどうかを知ることはありませんし、あなたは恋愛に興味のある同僚を抑止するための方法として、このルールに立ち返ることができます。私は重度の女性の環境ではないし、数年間されていませんが、私は純粋に私は状況に慣れてきたと物事の方法に満足してきたので、長い間独身であったため、私はシングルのままです。同様に、私は恋愛に伴うストレスがあまり魅力的ではなく、過去にはゲイであることが社会的にあまり受け入れられていなかった時代に、ゲイであることを非難されたことがあります（今にして思えば、私はそれを非難していると思います）。今にして思えば、とても笑える話ですが）。

私はあなたの結婚の状態を質問する人々の暗黙の偏見があると思います。彼らは関係を持つことが標準であり、それを持っていないことはあなたに何か問題があるためであると仮定しています。

あなたが説明した状況で人々から頻繁に聞く引用を使用することができますことをそらすために：

シングルはい、しかし、決して一人ではありません。それは関係を持っていないことを明らかにし、それはまた、あなたがあなたと何もwrongがないことを示して、時折関係を持っていることを明らかにします。

他の回答は、人々があなたに質問し続けるのを止めるための良い提案をしていますが、もしあなたの主な関心事が同僚との関係（と差別されないようにする方法）であるならば、もっと柔らかい回答の方が良いでしょう。おそらくあなたは、あなたがそれを作り上げる必要がある場合でも、なぜあなたは人間関係を好まない理由として、いくつかの裏話を提供することができます。例えば、

私の父は、いくつかの本当に悪い離婚と女性との一般的に不健康な関係を持っていたので、関係のアイデアは常に私に否定的に見えている

または

私の両親は見合い結婚をしていたし、お互いを愛していません。この2つ目はかなり私の状況ですが、20代前半の女性として、同僚が私が交際していないのはおかしいと思わないほど若いです）

うまくいけば、最初の女性のような人（「独身を好むのは普通ではない」）を満足させることができますが、あまりひどく怒らせることはありません。結婚についてのより伝統的な見解を持つ人々は、あなたがあなた自身の意志から彼らの伝統を拒否した場合、不快に取る可能性がありますが、あなたがあなたのコントロールの外にある理由を提供することができれば、より受け入れられるでしょう。その上司はあなたに何かしらの恨みを持っているのでしょうか？(女性の同僚は上司が言ったことを繰り返していただけなので、性別の問題ではなさそうですが) 3番目のタイプ（同性愛者であることを非難した女性）については、同僚とデートしたくないなどの口実を使いたくないのであれば別ですが、嫉妬心や傲慢さに対抗するためにできることはあまりないと思います。どちらにしても、芽を摘んで最初の誘いを拒絶するのではなく、無視してヒントを得ることを期待する方が良いでしょう。その特定の人は社会的スキルが低いのは明らかです。

あなたのシングルの状態を疑問に思っている人へ - なぜあなたはとにかく彼らにあなたのシングルの状態を説明する必要がありますか？あなたが独身だと言っても、彼らが聞いてくれないなら、それは彼ら自身の問題です。あなたは人々の心を彼らのために作ることはできません。単に “私は私のステータスについて嘘をつく理由がない "と言う

シングルであることは "normal ”ではないと言う女性に - ただ、彼女に注意を払ってはいけません… “normal "人はそのような何かを言うことはありません。あなたの上司は、最初からこのようなことを言うべきではありません。あなたは独身であるとそれのために判断されないようにするためにすべての権利を持っています。あなたは若いし、ちょうどあなた自身の人生を進行しようとしています。恥ずかしいことじゃないわよ 提案ですが…

• Brush it off. 周りの人に名前を落とされないように。頭を上げてください。そして、彼らが続けている場合は、なぜあなたのステータスは、職場や彼らの生活に関係する何かを持っているかについて、それらに直面しています。あなたが関係にある必要がある理由を彼らに尋ねますか？誰かの関係は完璧ではありませんし、私は関係のすべての人々が、いくつかの時点で、彼らはシングルであったことを願っていることを保証しません。ただ、あなたはこの時点では関係に興味がないことを伝えてください。