同僚にLGBTQ+の人たちへのジョークをやめさせるにはどうしたらいいでしょうか

笑）

職場で似たようなことがあったときに役に立つと思うのは、頭を振って「ノー」と言って立ち去ることです。

私はかなりひどい人々と同じ部屋で働いて立ち往生しているときでも、私は通常、トイレに行くか、またはクイックタバコ休憩のために出て行くために去ることで逃げることができ、私が返す時には、会話は通常シフトしています。

それは人々に何が起こっているか私と一緒に大丈夫ではないことを強力な指標を与えるようであり、それは再発を減らすために思われる。確かにそれは再発を排除するものではありませんが、ほとんどの人がアイデアを得るようです。 https://interpersonal.stackexchange.com/a/14447/59

または、あなたが好むならば、あなたは少し憎しみに満ちた暴言柔道を試すことができました。

私が建設で働いていたとき、私のために働いていた何かは、微妙に暴言をリダイレクトすることでした。それは分裂的な暴言の多種多様に対して効果的だったし、それは私がそれ以来、米国の選挙サイクルの数を乗り切るのに役立っています。

憎い暴言の人は、通常、それが憎い暴言の種類についてはそれほど気にしないので、あなたが彼らがちょうど始めているときに、彼らが嫌いな他の何かについての彼らの耳にバグをドロップした場合は、しばしば憎い暴言柔道の一種を実行することができます。

それは次のように見えます:

Ranter- Those damn immigrants rabble rabble rabble rabble rabble… M- 待って、あなたは[Most hated client]が今求めているものを見ましたか? 一体何を考えているのだろう？ ランター- [最も嫌われた依頼人]が今何を求めているのか、教えてあげよう！

ほとんどの場合、かなり効果があるようです。職場の連帯感にも少し役立ちます。ほとんどの職場では、不愉快なクライアント、またはサプライヤーの形で、共通の敵を持っているか、または何を持っている… 人々が共通の不満を発散し、一緒に冗談を言うとき、それはその不満を和らげるのに役立ちますし、彼らはかなり無害な何かの上にお互いに関連付けるのに役立ちます。笑）

私が他の回答で言っていることは、不支持を示す方法、またはリダイレクトする方法です。仝それにしても、このようなことをしている人は、自分の意見を変えてもらうためには、個人的な投資が必要であり、それにもかかわらず、自分の意思がなければなりません。それは、多くの人々は、それが彼らについて、または彼らが個人的に気に誰かについてであるまで、そのような話の種類がどのように有害であるかを見ていないようです。私たちは、多くの人が他人を犠牲にして冗談を言うのは良いことだと思っているような時代に生きているように見えますが、それは人々が最近敏感すぎるからです…

それを調べるために分を取りましょう…

人々をパンチラインにすることは、しばしば憎しみを社会的に受け入れられるようにします。それは憎むべきアイデアやステレオタイプを正規化します。これは非常に多くの場合、これらのアイデアが世代から世代に渡される方法の一部です。どのように子供たちがこれらのことを学ぶか

「それはただのジョークだ」と言うことは、定期的に憎むべきことを聞くことの遅い研削を減らすためにあまりしません。もしあなたがシスジェンダーで異性愛者なら、LGBT+の人たちが耐えなければならないジョークや侮辱には気づかないでしょう。映画の大部分は異性愛者の関係を描いていて、同性愛がステレオタイプや決まり文句、コメディ的な救済に還元されていることに気づかないかもしれません。あなたはおそらく、あなたがオンラインで自分の人間関係に言及しても、いつでもあなたを荒らしている人はいないでしょう。あなたはおそらく、あなたが恋に落ちていた人について話すことは大丈夫かどうか疑問に思ったことはないでしょう。

それはいくつかの漫画が憎しみの滑稽さを人々に示すために大きな効果にユーモアを使用しているのは事実ですが、それらは例外であり、通常の経験ではない傾向があります。通常の経験は、より多くの傾向があります “あなたの人々は異なるので、笑える。あなたのセクシュアリティ、ジェンダーなどはジョークです。あなたの人間関係はジョークです。あなたの好きな人たちをからかってもいいんだよ。” その手のジョークは面白くないわ 誰かに侮辱されたらどう思う？あなたの家族？あなたの夫/妻/パートナー？あなたの子供？あなたもきっと反応するでしょうね？表現の自由についての中途半端な議論を 受け入れますか？ 疑わしいですね 信じてください… 同性愛嫌悪者は雪の結晶のように溶けていく 蔑称ではなく描写的なことを言っても “私はシスジェンダーじゃない 普通だよ "と言われます そこには 平等ではありません。非シス系非ヘテロの人たちは、冗談を言いたければ自己卑下的なユーモアに還元されることが多いのですが、なぜだかわかりますか？それはあなたたちがより快適になるからです。誰がここで過敏になってるんだ？私はタイマーを開始し、you people.

私はあなたの多くがこれらの種類のジョークでちょうど良いように見えるLGBT+の友人を持っていると確信しています。彼らはおそらくそうではないでしょう。彼らはおそらくあなたのつま先を踏まないようにしようとしている。彼らはおそらく、人々がこれらのことについて直面したときにどのように敏感なことができます知っているし、それはあなたに真実を教えて、再びこの引数を持っているよりも、それを笑い飛ばすことは簡単です。それはそうではありません。あなたの権利がひどいことを心に留めておいてください、それはひどいことをする権利を作るわけではありません。確かにあなたは攻撃的なジョークをクラックするために自由だ、言論の自由はそれをカバーしていますが、それはまた、あなたの攻撃的なジョークに応答するために私の権利をカバーしています。私は政府のエージェントではないので、私はあなたに "黙れ "と言うのは完全に自由だし、それはあなたの権利の侵害ではありません。残酷なことをしないことには何のコストもかかりません。ただの冗談」でも残酷だし、人を傷つけています。やるならやめてください。もし他にもやってる人がいたら、止めてあげてください。

**人は誰でも感情を持っていて、私たちは皆、自分のやり方が違うということを同僚に思い出させることをお勧めします。そのような違いの多くは、私たちが選んだものではありません。彼らは、彼らが持っているものに感謝し、彼らは他の人の問題であると認識しているものをからかうより少ない時間を過ごす必要があります。同性愛が病気だと言っているのではなく、それが必ずしも選択されたライフスタイルではないということです。彼らの顔にではなく、私の友人と一緒に。私は40代の年の間に多くのことを成熟してきましたし、今では後悔していることを言うことはほとんどありません。

私は今、私の周りの人々が私の冗談が軽蔑されるであろう友人や家族を持っている可能性が高いという意識を持っているので、私は私の言葉をはるかに多くのコントロールを維持します。私は何も言わなかったにもかかわらず、私はまだ恥じてそれを覚えています。

個人的な逸話2: 80年代に大きかったそれらの “死んだ赤ちゃんのジョーク "を覚えていますか？赤ちゃんを亡くした母親の中には、そんな話をしているのを耳にした人もいるのではないでしょうか？私は確かにそうでないことを願っています。父を亡くしてからは、認知症についてのジョークを聞くと、私は身震いしてしまいます。私は、そのような種類の辛い記憶を掘り起こす可能性のある冗談を言わないようにしています。

**そうしようとすると、恨みや敵意を引き起こす可能性があり、私はLGBTQ+スラーの彼らのリベラルな使用にそれをトーンダウンさせるために私の友人を取得しようとしたときに、ハードな方法を学びました。私の解決策は、このトピックから他の何かに会話をシフトすることでしたが、できれば彼らが悪く見えるようにする何か。30分、1日2回だと週5時間になってしまうので、金曜日の半日を取ることを考えるとかなりの時間になってしまいます。この話題を聞かれた時には、この話題に切り替えることをお勧めします。

ヘッドフォンを入れて音を消すとおっしゃっていましたが、これは今のところ解決していますね。彼らはあなたの意見についてあなたを尋ねるとき、あなたはの行に沿って何かを言ってそれらを反論することができます：＆002＆002 >私はかなり不快なことを見つけると参加したくないが、あなたはとにかくやるために仕事を持っていないのですか？ ＆002または＆002＆002＆002 >私はあなたがこれについて話してそんなに時間を費やしている理由がわかりません。これが続く場合は、上司に話をする必要がありますし、あなたの同僚が話すcompany時間の多くを無駄にしていることを説明します。あなたは、彼らがそれについて話しても上司は何もしないことに気づいていました。話題を持ち出さないで、一般的な話題にしてください。

もしこの質問が一人の個人の行動についてのものであったならば、ここに投稿された他の回答よりも良いアドバイスはできないと思います。なぜ今回は違うのでしょうか？あなたの同僚の中には、あなたの不安を共有している人もいると思いますが、それに合わせるためにマチズモを「一緒に遊ぶ」ということに賭けてみましょう。

おそらくそれは、彼らがイニシエーターまたはフォロワーであるかどうかを判断するために、一人一人をもう少し近くに観察する価値があると思いますし、一対一の設定で一度に一人の “フォロワー "との話題を上げる、例えば昼食を介して：

あなたは知っている、私は他の人のセクシュアリティについてそんなに多くの冗談がある職場でされたことがありませんでした。笑）」と言っていますが、私は、そのようなことはしていませんでした。うまくいけば、彼らの（集団的な）不安/状況からの撤退は、扇動者（複数可）が孤立し、自己穏健になる原因となります。

人事部や経営陣に相談せずに状況を処理しようとする考え方は全体的な目標かもしれませんが、他の多くの人と同様に、これはデリケートな話題であり、一人で処理しようとして間違ったことをした場合、大きく裏目に出る可能性があります/あなたに対して捻じ曲げられる可能性があります。あなたはすでに自分自身を隔離しようとしているので（ヘッドフォン）、それらを停止するために取得するために様々なテクニックを使用して、私は人事や管理にこれをエスカレート提案します。それはあなたのために2つのことを行います, 職場での悪い行動の文書化を開始し、彼らはおそらく新しい場所にあなたの机を移動することを含めて、あなたがさらなる紛争を避けることができる方法について、最低限の方法であなたを供給することができます。私は、私が好きではなかった様々な行動のために過去にHRに行っていると、彼らは通常、違反者に魔女狩りのために呼び出すことはありませんでした紛争解決策を提供するのに十分な親切でした。

残念ながら、セクシュアリティのスラーやジョークはされており、マイノリティグループが重く彼らの日常的な言葉でも、音楽の中で人種的なスラーを使用しているのと同じように “スティング "を正常化し、距離を置くために重く使用されています。違いは、セクシュアリティジョークが偏見と同性愛嫌悪であることとして取られている間、人種的なスラーは、仲間の間で、彼らの文化の中で行うにはクールなものとなったが、です。これは、あなたが好きではないあなたに向かって行動を変更するための一般的な提案としてよく見られます。

最良の解決策は、あなたが彼がこの行動にさえ気づいていないと言ったので、あなたの上司に行くことです。もちろん、それはまた、彼はそれについて彼らに話をすることだった場合は、あなたの背中に巨大なラベルを置くでしょう、または、彼はそれを認識し、それが続くように、それが大きな問題だとは思わないかもしれません。彼らはそのような行動を容認していることを言葉が漏れるべきであり、それはPRの悪夢であることが終わる可能性があります。彼らも、LGBTQの人が通りかかってそれを聞いたら訴えられるかもしれません。その結果、（たとえそれが世間の目にさらされていなくても）調査の対象になるかもしれませんし、質問されたときには、なぜあなたはそれに耳を傾けなかったのかと聞かれるかもしれません。また、あなたの初日に提供された多くの歓迎のビデオでは、そのような行動の会社への通知を含む職場のハラスメントについての話をしています。このような行動に対して会社がどのように対処しているのか、すぐに分かるでしょう。もちろん、誰もがトラブルで他の人を取得するか、または "密告者 "であることが好きではありません。しかし、あなたはあなたの仕事をするためにそこにいるし、あなたがそうすることができない場合は、その問題に対処する必要があるか、またはあなたは行動が許容されていない環境を見つける必要があり、あなたの可能性を最大限に働くことができます。誰もが密告者になりたいとは思いませんが、状況によっては管理者への通知が必要になることもあります。これは、私は自分で処理すべきではないものであると感じています。