私といちゃつくのをやめるように誰かを説得する

彼女にそのような行動を止めさせる方法はありますか？

残念ながら、それは人間の手段では全く不可能だと思われます。あなたは自分の考えをはっきりさせ、彼女を無視し、文句を言い、動き回り、脅迫し、等々…。

残っているのは？

1. 辞めて、この有毒な環境から離れる（後で、あなたが言ったように）。
2. 助けを求める。
3. 法的措置をとる。

DISCLAIMER：私は弁護士ではありませんが、フランス語を知っていて、フランス語を話し、フランスの人々にそれについて尋ねることができ、フランス語でウェブを検索します。以下はそれらに基づいています。リンクは英語ではないので提供されていませんが、フランス語のユーザーが簡単に見つけることができます

Step 2 : あなたは専用の番号08 842 846 37（政府が運営）から助けを得ることができます。このホットラインは、セクハラに悩む人（被害者や目撃者）のためのものです。

また、あなたの会社に地元の組合があれば、会社の外でも助けを得ることができます。地元の電話番号を入手するのは非常に簡単だと思います。**

ステップ3 : 特別法廷(Conseil de prud'hommes1)に苦情を申し立てるか、Inspection du travail2に助けを求めるか、警察(フランスではオンラインでも可能)に苦情を申し立てる。)

自分の言ったことを**証明しなければならないので、非常に注意が必要です。

法律。フランス）。刑法 - 第222-33条 (2012/08/06) 222-33 (2012/08/06) / 労働法 - L1153-1 (2012/08/06 - 2012/08/08) - ヨーロッパ - Art. 2002/73/CE (2002/09/23)。

そして、上司に責任があることを伝えよう 職場外で起こっても ! (Cass. soc., 19 oct 2011, n°09-72.672)。

**彼が法的措置に直面し、責任があることが判明した場合、彼はおそらく_前に行動を起こすだろうから、これは役立つかもしれない、と彼女に話をする/彼女を解雇する。私はあなたの上司にもう一度話をして、何が起こっているのか、あなたがどれくらい悩んでいるのか、そしてそれがあなたの仕事と私生活の両方にどのように影響するのかを慎重に説明します。あなたの言葉を慎重に選び、彼は知っている必要がありますが、また、法的措置によって脅かされていると感じないようにしてください。

1.ご存じのように、ここは労働法と専門的な問題のみを扱う特別な裁判所です（フランス語以外の読者のために）。

1. これは、個人や企業の労働環境を規定する政府機関です。

別のポスターでは、彼女を無視することだけを述べていますが、私はそれがより良い選択肢の一つであると考えています。しかし、あなたが仕事の目的で彼女と何らかの形で交流しなければならない場合、消滅反応はあまり効果的ではないでしょう。

さらに、言葉だけでなく、顔の反応も無視する必要があります。しかし、あなたの投稿に感じるレベルの感情や苛立ちを考えると、これは難しいと思います。

多くの場合、女性（時には男性も）によるいちゃつきは、あなたを誘惑しようとしているのではなく、a desire for validationを表現しているのです。

彼女のいちゃつきを無視しようとしている間に、彼女が切望している検証を与える他の方法を探してください。最終的には、彼女はいちゃつくことが彼女が求めているものを得るための最善の方法ではないことに気づくでしょう。

あなた「うわー、あなたが上司のために書いたレポートは素晴らしいですね！昇進を狙っているんですか？昇進を狙ってるのか？あなたがここにいてくれて本当にラッキーだわ！" :) “ :)

彼女 "わぁ、今日はネクタイがセクシーだね！”

あなた、"何にせよ、今日は天気が悪いから、レポートが終わったら教えてね"

(あなたは彼女があなたに媚びようとしたことを完全に無効にしてしまった)

あなたが彼女の検証をしなければならないのが不公平なのは分かっていますが、それはあなたの仕事ではありません。私はあなたがこのような状況にあることを残念に思いますし、それに対処するために追加の責任を取らなければならないでしょう。

仰る通り、仕事は変えられないし、上司や警察の助けも得られない。もうすでにとっている措置をすべてとったことにして、よくやった！と思います。

あなたが他人を変えることはできないと思う。彼らがあなたをどう扱うかを変えることはできるかもしれません。それは、ほとんどの場合、組織の中で強制することができます。しかし、あなたの上司はあなたの問題に気づいていません。

しかし、あなたはこれをどう扱うかを変えることができます：

**すべてを文書化する。

ガールフレンドとそれについて話す、あなたはこの状況を処理するために彼女のサポート（および他の家族や友人）を必要としています。

法律を知る 、もし同僚がその一線を越えてしまった場合、または越えてしまった場合、何をすべきかを知っておく。これは軽いことではありません。しかし、どうしてもやりたい場合は、自分の選択肢を知っておきましょう。

彼女のいちゃつきを無視する 、無視して、なかったことにする。自分が望んでいない方法で注意を引こうとする子供にするように。または飛び上がる子犬。あなたは彼女に媚びる気はないとはっきり言ったわね 無視して 感情を出さないようにして、あなたの側からの交流を中立的なものにしてみてください。怒らない、楽しくない、媚びない。ポーカーフェイスで 気にしないように振る舞う。そして、（物理的な）境界線を守ること。

_これは簡単なことではありません。私は（彼女の）いちゃつきに対抗する良い方法があればいいと思うし、誰か他の人がそれを思いつくことを願っている。しかし、彼女はすでにあなたの境界線を尊重していないことを示しています。これがうまくいかない場合は、他の仕事が見つかるまで今の仕事を続けてください。

彼女が法的な一線を越えた場合の対処法については、 OldPadawan’s の回答を参照してください。

私は人々が提案していることがクレイジーだと思う。

• 職場から離れる
• 行動を無視する
• 巧妙な回答をここに挿入して、論点を逸らすために。

私は、これは単純明快だと思う。とはいえ、私はセクハラを受ける側にも受ける側にもなったことはありませんが、私の女友達は受けています。

あなたが書いている国はあまり重要ではないと思います。彼女がやっていることは嫌がらせであり、法律に違反しています。

たぶん警察は何もしてくれないだろう。でも弁護士に連絡すればしてくれるでしょう。

セクハラに対処しなかったことで、会社は無数の法律に違反しているのではないか？

最悪だとは思うけど、弁護士に連絡する勇気を持って、この女性（とIMHOの方がそうだけど）と会社を裁判にかけることを進めるのは、合理的で公正な人間としてのあなたの責任かもしれないわ。会社があなたに「黙ってろ」と言ったのは、この話の中でも最もおかしな部分だと思います。

私はその厄介な種類を知っているが、あなたは本当にあなたを/感情的な苦痛を強調している問題について書いているウェブサイト上にいる。法律の目には、（i think…not know）私はそれに関連付けられた値札を持っていると信じています！

DOCUMENT 0x2＆0x2＆文書のすべて。この行動を止めて、前例を作ってください!

あなたは、彼女があなたと寝たいと思っている印象を持っていますが、他の人にも同じように振る舞っているのでしょうか？

行動する前に、そのことをよく考えてみることが大切です。

私がこれを聞くのは、あなたと同じように、私の友人の彼女が私の名前を「美人」などと呼んだり、私の誕生日にメールをくれたり、彼女の休憩時間に一人で私に会いに来て話をしたりしたからです（この前のイベントには義母がいました）。

そうですね、私もあなたと同じように「なんであんなことをするのか」と思っていたのですが、最終的には彼女が他の人と同じようなことをしているのを見て、彼女はとにかくいい人なので、今はそんなことは気にしていません。

私なら彼女を無視するか、無理ならその職場を辞めます。

あなたが直面している問題は、社会にとってセクハラは男と男の問題ではなく、女と女の問題だということです。人々はそれを冗談として見ています。例えば http://www.nbcnews.com/id/19536167/ns/business-careers/t/male-sexual-harassment-not-joke/ . あなたがあまりにも戦う場合の問題は、それが将来の仕事のための悪い参照を残すことができるということですので、私はquitまたはignoreをお勧めします。

なぜ彼女は君にこんなことをしつこくするんだ？それは、簡単で安全で楽しいからです。この問題には、この3つの角度からアプローチすることができる。

安全 – いや、ホッチキスで彼女を殴るつもりはないだろう。そして、あなたはすでに人事部（彼女の仕事を脅かす可能性のある人）に行ったようですが、何の喜びもないようです。

Easy – まあ、あなたは近くにいてアクセスしやすいし、小さなオフィスだからね。新しい仕事に移るのは気が進まないだろう。よし、「簡単」も放っておこう。

Fun – ここで行動を起こすことができます。あなたに媚びるのを not fun にしてください。怒らないで、ビクビクしないでください。彼女がイライラしているような顔をして、「そんなことしてる場合じゃないよ、スミス。何がしたいの？"と言うんだ

あなたは彼女に様々なレベルであなたの主張をしてきました。彼女は警察への苦情の可能性があることにも落胆していませんでした。彼女はあなたが彼女を必要としているかどうかを気にしていないことは、今までに明らかなはずです。彼女に影響を与える可能性のある人は皆、あなたを助ける気がないのです。

あなたはおそらく彼女の注意を愛情から憎しみに変えることができるでしょう。例えば、あなたへの愛情を利用して、職場で彼女を困らせてしまったとしましょう。しかし、このような人の場合は、フライパンから火の中に飛び込むようなものです。

彼女のあなたへの関心を取り除く方法はありません。彼女との接触を最小限にするようにしましょう。テーブルやオフィスの部屋を変えてみるのもいいかもしれません。しかし、最終的には職場を変えなければなりません。

上記の内容からすると、あなたは通常のルートをほとんど試したようですが、何もうまくいっていないようですね。彼女はあなたが興味がないと言ったことを気にしていないし、彼女はあなたの希望を聞いていないので、あなたが彼女を尊敬するのをやめる権利を与えていると言えるでしょう。

私は状況にうまく対処することに賛成です。でも、どうしても辞めようとしない人のために、あなたは彼らのために線を引いて、彼らが辞めたくないようにしなければならない。惨めな思いをさせないように。彼女はあなたの境界線を尊重しないことであなたを侮辱しているので、彼女を侮辱し返してください。彼女は醜い、またはあなたの願いを尊重していないために不愉快な/無礼者であり、あなたが彼女を我慢できないことをフラットアウトで彼女に伝えてください。

彼女はあなたが何か理由があって手に入れるために一生懸命遊んでいると思っているかもしれませんが、もし彼女があなたが実際に彼女を嫌っている/軽蔑していることに気付いたら、それは彼女の帆の風を取るべきです。意地悪な人間になるのはいつも嫌なことだが、時にはそうしなければならないこともある。

もし彼女がセクハラで叱責されていないのなら、あなたも同様に彼女に厳しい言葉をかけたことで叱責されるべきではない。彼女はあなたが無視しても止まらないタイプの人のようだし、警察や上司も真剣に受け止めてくれないので、あなたは足元をすくわれることになるでしょう。ああ、彼女はあなたの根性を軽蔑してしまうかもしれませんが、仕事で毎日惨めな思いをするよりはいいでしょう。

私はここで私の5セントを入れて、あなたが好きではない行動をしている1人の人がいるので、職場を離れることは、問題の悪い解決策であると述べたいと思います。OPはその場所で働くための彼自身の理由を持っています。問題はそこまで大きくなく、OPは普通に働き続けることができず、その職場を辞めるほど合理的に仕事を悪化させていません。頻繁に(提供された情報から推測すると24時間365日ではないが)自分の嫌いな話題で冗談を言ってイライラさせてくる人がいた場合と同じように、状況は悪い。だから、不適切なジョークが投げ込まれたとしても、その人は誰も笑っていないのにジョークを言うのが好きなのだから、（もちろん、問題を解決するために他の適切な方法を試した後で、私は何も思いつかなかったが）それに対処すればいいのだ。

ところで、いつから大人の男が浮気相手にそんなにネガティブな注意を払うようになったんだ？

これは彼女を無視するためのアドバイスではなく、あなたが彼女に法律や何か他のものを強制することはできませんが、あなたがそれを行う場合は無視することができます方法。

1.彼女が何もしていないときに、彼女があなたの一日を悪化させたり、あなたを一人にしてはいけません。自分の一日を過ごし、仕事をし、仕事のことだけ、厳密に必要なことだけを彼女に話し、その後、再び彼女から “消える "こと。これはほとんどが自分を大切にして、彼女から嫌な感情が出ないようにするためのものです。

2.彼女があなたに話しかけてきたら、必ず仕事のことを話すようにしましょう。そうでない場合は、自分を黙らせてそのままにしておきましょう。わざと「おはようございます」でさえも何も言わないこと。これは彼女を孤立させておくためです。彼女に注意を与えることは、それを壊し、彼女に状況に自信を持たせるチャンスを与えます。このように振る舞うことは、彼女に自分のしていることに嫌な思いをさせるチャンスを与えます。

1. 彼女の挑発に餌を与えない、フィードバックを与えない、簡単な質問に答えない。2と同じ理由。彼女がそれをしてきたら、あなたに触らないように言ってください。必要だと思ったら、スマホで録音を始める。**彼女があなたのスペースを取ったり制限したりしないように、彼女はそれを尊重しなければなりません。ハラスメントは、いちゃつくことから始まり、挑発、いじめとなります。これは、彼女にこのことがクソ深刻であることを知らせるためのものです。

5。それについて書いて、メディアに伝える準備をする。目撃者を集めろ 自分がどう感じたかを記事にする。基本的には "攻撃的にならずに「攻め返す」こと。

1. 自分が怒る権利と彼女に意地悪と悪いことをする権利を与える。何かをしたいのであればそれをするが、法律は自分の味方にしておくこと。自分を尊重してくれない人には敬意を払わず、未開な人には礼儀をわきまえないこと。自分に自信を持って、彼女の上に立つべきで、下ではない。悪い人は上にいてはいけない。

これらのすべてのこと（私が思うに）は、この状況だけでなく、他の人についても、あなたを少しだけ弱くすることができる。

ここでの最善の解決策は、最も簡単なものです。単に彼女を無視することです。

目下のトピックが職場や安全に関連したものでない場合、（私が想像できる限りでは）その人に反応する理由はありません。

あなたの質問の最大の問題は、あなたが彼女の行動に反応していることです。それは単にそれを強化し、それを継続させる原因になっているだけです。

あなたがそのような行動に反応しなければ、彼女は手を引くか、ヒートアップすると思います。

前者の場合は問題解決。

後者の場合、明らかにハラスメントが持ち出される可能性があります。しかし、職場や法の執行が可能な場合（そうは思えない）でない限り、そうはいかないだろう。

でも、上司（などの管理職）や警察だけはあてにならないですね。彼らが何の対応もしてくれないのであれば、雇用問題専門の弁護士に相談した方がいいと思います。
彼らが関わりたくないからといって、法的な保護がないわけではありません。

しかし、そのような行動をとるにあたっては、これまでの自分の関与について対処しなければなりません。何らかの形で加担している場合は、それが問題になる可能性があります。基本的には、あなたが彼女の行動を奨励したわけではないことを明確にしなければなりません。
そして、このようなケースでは、おとり捜査が動機になることもあるので注意が必要です（基本的には、彼女があなたを困らせるために何かをしている）。

要は、なぜあなたが反応しているのかということだと思います。もし具体的な理由があるのであれば、それを質問に追加してください。