2017-11-28 14:04:26 +0000 2017-11-28 14:04:26 +0000
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同僚からの人種差別的発言にどう対応すればいいですか?

最近、同僚との短い会話の中で人種差別的な方向に進んでしまったことが何度かあり、どう対応したらいいのかよくわかりません。例えば、今日、彼は私が メーガン・マークルとハリー王子のニュース を聞いたかどうかを尋ねてきて、彼女は黒人だと言ったので、私は「ハァッ」と答えました。私は、王子が結婚するとは聞いていましたが、誰と結婚するのかについては何も知りませんでした。そして、「黒人だからリンク(生活保護)カードが使えるようになるんだよ」(http://www.dhs.state.il.us/page.aspx?item=30371)「あっちで」と発言しました。私は「それについては知らない」と答えたが、彼はそのコメントが私を不快にさせたことを伝えることができたと思うので、彼は会話をドロップさせて、私たちは別の道を続けた。

事実の後、私はより良い応答があったかもしれないことを把握しようとしています。

  • “それは人種差別だ "はかなり直接的でしょうが、私は一般的にかなり対立を避けている、と私はそれが彼がそれを見るのを助けるために何もしないだろうと心配しています。
  • 彼が説明し、うまくいけば彼自身の人種差別を指摘するようにコメントに混乱しているふりをする
  • 私がしたことをする
  • 完全に何か他のものをする

私の同僚と私は両方とも白人です。私は20代半ばで、彼はおそらく55歳以上です。

Clarification -言及されているリンクカードは、イリノイ州が経済的な支援を必要とする人々が十分な食料を得るために支援するために使用されるシステムです。Revetahwによって特定されたように、同僚は、マークルさんが黒人であるので、彼女はこれらのカードの一つを必要としなければならないと主張していました。

回答 (11)

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2017-11-28 14:25:24 +0000

私はあなたがしたことのような気がしますあなたが重要な理由のカップルのためにこの状況で行うことができます最も肯定的なものの一つです。あなたは、このような状況の中で彼の意見を変更するために自分自身にそれを取ることはありませんでした

  • あなたは彼の考えのラインを共有/フォローしていないことを表明した

コメントがこれまでにエスカレートしたり、彼はあなたがこれらの議論/コメントに参加したくないというヒントを取るように見えない場合、私は彼らが問題に対処することができる方法について人事部に話すことを検討します。職場での人種差別はデリケートな問題であり、あなたが自分の手に委ねたいと思うようなものではありません。

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2017-11-28 17:49:37 +0000

個人的な経験をお話します。同僚と似たような会話をしたことがありますが、私はあなたの同僚の立場にいました。私は何かを言ったのですが、私の同僚は人種差別的だと思っていました。

私の同僚は単に“この会話は私を少し不快にさせています。”その単純な文は、トンのレンガのように私を襲った。私はすぐに謝り、私の同僚と私はすべて良かったし、私は長年にわたって私と一緒に立ち往生している教訓を学びました。

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2017-11-29 15:27:51 +0000

不寛容にはもっと不寛容では戦えない

この小さな知恵の珠玉は、私の友人から来ています。私の妻と私は結婚されていた&002&002私は最高の男であるために私の友人をお願いします。彼は黒人で、妻と私は白人です。私が彼にお願いしたのは、私の友人の中で(私は多くを持っていません)彼は私が最も「夫」の質問をすることができると感じた人だからです。他の友人が判断したり、小さなコメントをするかもしれませんが、私は彼が私の結婚のための偉大なロールモデルであり、アドバイスの源になり得ると感じました。

結婚式を計画する際に、私たちが非常に早い段階で話さなければならなかったことの一つは、今の義理の弟のことでした。私の妻の、異母妹の夫(正確には)。彼は人種差別主義者の汚物です。少なくとも口をつぐむべきだが、決して口をつぐんでいない人の一人だ。私が会った妻の家族の他の人たちは問題なかったのですが、この一人の男は…。私の親友が白人でない唯一の人になるつもりはなかったが、私が考えられるのは、憎しみに満ちた人種差別主義者が騒いでいるということだけだった。妻の家族もこの男を恐れていた 曾祖母の両親から誰もが彼に警告したし、もっと重要なのは、義理の姉に何も言わないようにと。

その日が近づくにつれ、今の義理の父、私の最高の男、他の数人の家族は、みんな一緒に夕食を食べていた。前もって謝っておきたいんだけど、もし彼が大変な思いをしたら、知らせてくれれば、私達が彼の面倒を見るから」

私の友人は、「ありがとう、でも、不寛容であることで、不寛容と戦うことはできないわよ。この国の素晴らしいところの一つは自由だ。差別主義者であることが自由であることを意味しています。もし彼が私や他のゲストの誰かを不快にさせるならば、私はただ彼に出て行ってもらうように頼むだろうし、もし彼が出て行かないならば、私たちは彼をそこから追い出すために皆を巻き込むことができる」

後でその夜、私は彼に尋ねた。誰もそれであなたと戦うことはないでしょう。"それは基本的に彼らが望んでいたことだ" 彼は言った それは何の役にも立たないと 機会を与えられなかったら どうやって学ぶんだ?黒人を見る機会がなければ どうやって学ぶんだ?私の友人は、彼が提示することができる2つの見解があると説明しに行きました。黒人はあなたを嫌っているので、彼らの周りには来ないでください。彼らはあなたと同じように 憎しみを持っています 黒人はそんなに悪い人ばかりではありません。私の妹の結婚式にもいました。その人はしばしば不寛容と憎しみと不寛容と憎しみで不寛容と憎しみを戦うためにしようとしているの間違いを犯す。代わりに、人々は例によってリードする必要があります。

物語に閉鎖を与えるために、義理の弟は来ないことにしました。しかし、私の妻の生物学的な父(彼女の人生の大部分ではありませんが、私たちはとにかく彼を招待しました)は、あまりにも少し人種差別的であることになってしまいました。彼は家の鍵を持っていて、それらをドロップオフしようとしていたので、我々はすべての人が最高の男にお金や贈り物を与えるように指示したことを知ったとき、彼(生物父)はほとんどレンガにクソを漏らしていました。正直言って、それは結婚式の最も楽しい瞬間の一つでした。

それは数年後の今、それは数年後、義理の弟は側にマイナーな痛みであり続けている間、バイオ親父ではありません。弟は、自分のことを自分の中に隠していて、それが本当にあなたが求めることができるすべてなのです。子供たちを守るために、家の中で人種差別的な発言や会話は許さないようにしています。それは人種が許された話題ではないという意味ではありませんが、人種に基づいて判断したり、人種に基づいて憎んだりすることは有用ではないことを教えようとしています。子供たちは家で対処しなくても、十分に対処している。彼は問題を抱えていません だから、ラインがあります。

**ストーリーオーバー、あなたの質問に戻って。さて、あなたが決定する必要があります。あなたは、あなたが快適に感じる職場に権利があります。しかし、あなたはこの人が感じたり、別の信じているようにする権利がありません。あなたが不快になるので、それはあなたの仕事に影響を与えることをラインがあります。彼はその線を越えた場合は、その後、人事部とそれを文書化し、彼は別のチームに削除されることを求めた。あなたはそれを明らかにあなたが会話に快適ではなかったことをmeadし、彼は上に移動しました。それは動揺するかもしれませんが、あなたは彼の意見を変更するつもりはありません。

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2017-11-29 09:27:10 +0000

オプション番号1は、直接呼び出しとしても実行可能ですが、私は、例えば、あまり攻撃的な言葉を使用することをお勧めします

That’s very stereotyping statement, isn’t it?

そのようにあなたは彼の行動が大丈夫ではないことを直接指摘しますが、あまりにも非難するように聞こえることはありません('あなたは人種差別主義者!'のような)彼は防御的になり、彼の行動に何か問題があるかどうかについて考える可能性が低くなります。

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2017-11-29 08:32:42 +0000

沈黙は適切な使い方をすれば、かなり耳障りなものですし、そういう場合もあるかもしれません。これはあくまでも別の選択肢です。

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2017-11-29 13:12:05 +0000

このようなコメントに対してどのように対応するかという質問には、2つの側面がありますが、一方では、相手に挑戦することは、同僚との関係にダメージを与えることになります。また、一度の挑戦で世界観が変わることはほとんどありません。また、そのようなコメントをした人が、あなたや他の同僚に同じようなコメントをする可能性も高くなるでしょう。比較のために、数年前にはポーランド人のジョークや金髪のジョークがたくさん流行っていました。そのようなジョークを言った人々のほとんどは、ポーランド人や金髪には何の恨みもありませんでした。彼らは都合のいいターゲットだっただけです。一度人がそのようなジョークを言うために十分な負のフィードバックを取得すると、彼らは本当に問題の問題にハングアップしている場合を除き、彼らは一般的に、いくつかの異なる行動に移動します。私がしたかもしれないことは、"I don’t think that’s very funny. “のようなことを言って、それをそのままにしておくことです。そんなことを言うとマイナスの社会資本を得てしまうということが相手に伝われば、それは彼を変えるための強力なインセンティブになるでしょう。彼はエスカレートし続けている場合は、あなたの応答でより直接的になるようにする必要があります。


私は人種差別的なトーンからさておき、あなたの同僚のコメントで間違っている多くのものがあることを指摘する必要があります。大英連邦の市民として、彼らはイギリスに移住する権利を持っており、多くの人が移住しています。今日のロンドンは、多くのアメリカの都市よりも多人種が多い。彼らのほとんどは、メーガンよりもかなり多くのアフリカ人の外観になります。しかし、彼らはイギリス訛りの英語を話し、私の英語は比較して非常に外国語に聞こえます。第二に、イギリスの公的な社会保障制度はイリノイ州のものよりもかなり充実しています。イギリスでは医療や大学の授業料が無料で受けられ、これらの恩恵は貧困層だけでなく中産階級にも及んでいます。リンクカードに比べれば、きっと手薄に見えるようなものを持っているのでしょうね。

第三に、イギリスは今日のように人種差別から常に自由だったわけではありません。一世紀ほどさかのぼると、アメリカ軍は統合されていました(後に再統合されました)が、イギリスは非白人の植民地人を別の戦闘部隊に入れていました。第二次世界大戦の終わりに始まり、イギリスは人種と民族に対する考え方を大きく変えました。一方、アメリカは二歩進んで一歩下がった。アメリカでは、経済的な絶望と、「彼らが勝てば自分たちが負ける」という感情が、「彼ら」への反感を生んでいる。それは、「それらの人々」が他の人種であろうと、移民であろうと、あるいはアメリカの他の地域から来た人であろうと、そうなのです。

あなたの同僚との幸運を祈っています。うまくいけば、あなたが見つけた時よりも良い世界を去ることができるでしょう。

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2017-11-28 22:17:55 +0000

職場で愚かな憎まれ口を聞いても、私は何も言わないことが多いです。眉を上げて、頭を振って、立ち去るだけです。私の一般的な方法は、"あなたが言ったことはとてもひどかったので、私は応答でそれを威厳を与えるつもりはありません “を示すための私の一般的な方法は、ほとんどの人々は、彼らが言ったことは不適切だったという考えを取得し、それをドロップするように見えます。

それはまた、高齢者、特に通常の状況下で礼儀正しくする傾向がある人々とうまく機能するように思われ、ちょうど_彼らの時間の製品です。いくつかのレイシストが一緒に取得し、交換ジョークやひどい話をするときは、それについて行われることはほとんどありません。彼らはお互いの憎むべき見解を再強化し、物事はしばしば全く新しいレベルにエスカレートします。あなたが仕事でこのような状況で自分自身を見つける場合、それはあなたの足で投票し、新しい仕事を探すための時間かもしれません。私は経験からこれを言う、企業文化が人種差別主義者が少し憎しみのセッションを持って快適に感じるほど有毒であるときに、おそらく経営陣にそれについて文句を言うことは、あなたのためにうまく終わるつもりはありません。

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2017-12-01 13:17:58 +0000

それが人種的不平等/差別/ステレオタイプについてのジョークなのか、それともそのようなことを擁護するジョークなのか、(すべての文脈を知らずに)曖昧さがあります。これらの意味のどれが意図されているのかを明確にする必要があるということは、あなたに丁重に対立して尋ねるための完全に正当な理由を与えてくれます。第二の種類は、明らかに、単にそうではありません。

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2017-11-28 23:00:29 +0000

**ニュージーランド政府は最近、人種差別に何も与えないように人々を奨励するPSAキャンペーンを実行しました。広告はこちらからご覧いただけます。https://www.youtube.com/watch?v=g9n_UPyVR5s ](https://www.youtube.com/watch?v=g9n_UPyVR5s)

人種差別的なレトリックが挑戦されずに言われることを許可することは、人種差別が成長することを可能にします。

強い、しかし中立的な応答は、「それは人種差別的に聞こえるし、不適切です。

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2017-11-28 22:41:48 +0000

何もしないことは危険です。あなたはオプションを持っており、それらのどれもが完璧ではありません。HR

2にそれを報告します。あなたの上司または彼/彼女の上司にそれを報告する

他のオプション:

  1. 明快な質問をしてください - 彼らは彼らが何か間違ったことをしたとは思わない場合でも、彼らはそれを見ることを願っています - 彼らはあなたがs/heがした&002&002 2を考えて知っている。それはとても啓発的である “と言う - それはしばしば彼らの頭の上に行く。私はいくつかは私が何をしたかが表示されますときに私は社会的な設定ですべての時間を使用しています。他の人はしません。直接それらを呼び出すか、またはあなたがアーチーバンカーショーでそれを聞いたと言う。(すべての選択肢がすべての状況に当てはまるわけではありません。特に最後の選択肢はそうです。)

頑張ってください。

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2017-11-29 13:37:07 +0000

この具体的なケースでは、私は直接かつ主張的に反論します。

何を言ってるんですか?馬鹿なの?仝それにしても、このようなことになってしまったのですね。今では彼女はおそらくあなたと私を合わせたより多くのお金を稼いでいます……一生のうちに。いいえ、リンクカードは必要ないと思います。それか、次のように言い換えただろう。"Do you actually know who Meghan Markle is?

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