私は、状況についてのもう少し見通しが助けになるかもしれないと思います。これまでのところ、人々は、ボトルに手が届かないようにすることを助言してきました不便さを認めずに_彼のために別のボトルを提供することさえも助言してきました。どちらも実際に直接問題に対処していません。このように、ボトルを隠す、手の届かないところに置く、空のままにする、などの戦術は、非常に受動的で攻撃的な方法です。彼らは実際には問題に直接対処していません。もしあなたがその行動を良い方向に変えたいのであれば、建設的な何かでそれに正面から向き合う必要があります。
“ねえ、あなたがそのボトルを排出するたびに、私はそれを飲むことができるように、私は[時間と労力のX量を費やす]それを補充しなければならない”
その後、あなたは提案を提供することができます:
“あなたは少なくともあなたがそれを行うときに私のためにそれを補充することはできますか?”
またはあなたはむしろむしろ彼らはちょうどすべてでそれに触れていない場合:
“あなただけのボトルを持ってくることができますので、私たちは水のために競合していない? ”
または if you’re feeling generous, buy them their own bottle and say:
“Here, I got you your own so we don’t have to fight over this one.”
あなたが深刻に聞こえるようにトーンの右のバランスを打つが、状況を過剰にドラマ化しないように、その後、行動を継続するために同僚のための言い訳はありません。彼らが行う場合は、あなただけのあなたがもう少し厳しく言ったことを強化する必要があります:&002&002 > “ねえ、私はあなたがそれをしないように頼んだ、[停止/補充それ/あなたが選んだものは何でも]してください。 ”
あなたはプッシュバックを取得し、苦情をエスカレートする必要がある場合は、ストレートに行く “それだけで衛生的ではないし、それは私を外にグロース "または "それは本当に毎回それを補充しに行かなければならないのが厄介だ"(またはそれについてのあなたが実際に感じているかどうか)と、それ以上の議論を取ることを拒否しています。これはあなたの個人的なスペースであり、貴重な時間であり、あなたの同僚はそれを尊重していないので、他の解決策が必要であることを伝えましょう。