私がモニターの電源を切っていないからといって、私のモニターのプラグを抜いてしまう同僚には、どのように対処すればよいのでしょうか？

アンは明らかに救世主を熱烈に信じている。あなたは、「あなたは、あなたのことを、自分のことは自分で守るべきだと思っている」と言っています。今、彼女は彼女が権利を与えられていることを感じている、と道徳的にあなたに強く言葉のメッセージを残して、あなたのモニターのプラグを抜くような受動的な攻撃的なスタントを引っ張るために “右"。けれども、良いニュースは、それがis可能であるということです。

彼女と正直な話をして、あなたが彼女の意見を尊重しながらも、問題について彼女の立場を言うと、一日の終わりにモニターをオフに電源を入れる問題は、あなたの魂に重くのしかかっているものではありません。丁寧に、そしてしっかりと、そして最も重要なのは、議論のための部屋を残していないことです。もし彼女があなたのしていることが間違っていると主張しようとしたら、あなたは彼女の意見を理解し、彼女が毎日モニターの電源を切っていることを尊重していますが、あなたはこの問題について強くは感じておらず、あなたのワークステーションに関しては自分で判断することになります。あなたは何も言う必要はありませんが、あなたの立場をもう一度伝えたいと思うかもしれません。あなたは物事が悪化していることを感じている場合は、あなたはまた、これらのインスタンスを文書化することを望むかもしれません（写真を撮ると、これが起こった日付を追跡する）、そして最終的にはそれについての管理に行く。しかし、これはいわば核の選択肢です。

私は妥協についての回答を探していましたが、気に入った回答が見つからなかったので、2つの意見を述べさせていただきます。私があなたの靴の中にいたら、私は彼女の暴発の原因となった行動を認めることから始めるでしょう：

「ちょっとアン、私は時々私のモニターをオフにするのを忘れていることを知っています。これは電源問題を解決したが、私は完全に再び機能を得るために午前中に私のワークステーションを再構成しなければならなかったし、私は私が私のモニターをオフにすることを忘れてしまうたびにこれを行う余裕はありません。 “

その後、両方の当事者のための目標を述べることによって、妥協点に導く：

"私は私のモニターをオフにすることについてより良い取得したいのですが、私はまた、私は私のワークステーションを設定する私の朝を無駄にしていないことを確認したいのですが、”

この次の文は、あなたが彼女に仕事を与えたいと思う場所です。彼女はまだあなたのモニターがオンになっているのを見たときに、彼女が未熟な行動の代わりに何をしたいですか？私が働いてきたほとんどのモニターは、顔に電源ボタンが付いているので、個人的にはこう言います：＆002

“もし私が再び忘れてしまったら、あなたはそれを抜くのではなく、電源ボタンを介してそれをオフにしてくださいすることができますか？”

彼女がこれについて戦い始める場合、私は言うだろう：＆002

“私は電源を意識していることを望む気持ちを理解していますが、（あなたのマネージャーの名前）は、私のモニターが一晩中上にあることについてよりも、私の仕事をしていないことについてもっと怒られることになるでしょう。 ”

高次の力に話しかけると直接脅しているわけではありませんが、"it sure would be a shame if my manager found out about our disagreement…“

私はまた、物事を和らげるためにあなたの側で努力をすることを考えてみます。毎日同じ時間に帰るのであれば、カレンダーにモニターの電源を切るように設定しておくことも検討してみましょう。アンが理不尽なことをしたとしても、それは彼女がthat情熱を持っていることだと理解して、半ば諦めて会うようにしましょう。彼女を無視して改善しないということは、あなただけが彼女の情熱的なことを気にしていないというメッセージを送ることになります。

結局のところ、私たちはすべて週に40時間以上生活する環境にいることの一部は、私たちが仲良くすることができる場所でお互いに会うことです。

リマインダーなどの妥協文を入れる場合は、アンさんからのお願いをする直前に入れてみてください：

「出かける前にカレンダーに電源を切るリマインダーを設定するつもりですが、もしまた忘れてしまったら、（モニターのプラグを抜く代わりに彼女に実行してもらいたい行動は何でも）お願いできますか？

次に彼女に会ったときには、直接彼女に立ち向かってください：

Anne, don’t touch my monitor ever again. あなたがどれだけ怒っているかを示してください。それは彼女があなたと一緒に作業する必要があるものを触らないおよび/または壊さないように要求するためにあなたのために完全に罰金です。

議論に入らないでください。交渉に引きずられないでください。あなたは完全に罰金の要求を持っています。彼女は引き延ばされた議論や交渉にあなたをドラッグしようとすると、繰り返し： “私のモニターに触れないでください。”

また、彼女はあなたの頭の上に行くことができます前に彼女にタックル、事実に重点を置いて、あなたのマネージャーに小さな事実に基づいたメールを書き、ないふわふわ： “アンは私のモニターを抜いた、それはそれを取得するために時間の私のx-amountを要した、私は再び私のモニターに触れないように彼女に言った。彼女はあなたのマネージャーではありません、彼女はあなたを規律する人ではありません。

それは彼女があなたのモニターのプラグを抜くことについてだということをすべてのこれらの会話の中で非常に確認してください。あなたがモニターの電源を入れなかったからといって、彼女の行動が「あなたのせい」になるようなことがあってはいけません。それはまた別の話です。彼女はあなたが作業するために必要な機器を妨害するために全く言い訳はありません。次回、彼女はそれを行うには、彼女を報告します。あなたは彼女に警告した、あなたのマネージャーはループ内にあります。彼女のせいだ "または何のゲーム "は好きじゃない

アン、私のモニターの電源を切ることについて話があります。エネルギーを無駄にするのは環境に悪いし、会社にも悪い。私は、モニターの電源を切ることを忘れないように最善を尽くしています。

それから、彼女に事実を伝えてください：

しかし、私が時々忘れることに対するあなたの反応は、実は逆効果だと思います。モニターを1年間スタンバイにしておくと、会社に約£1.14*のコストがかかるんだ。でも、今朝は、モニターが動くようになるまでに５分かかったわ。誰かがプラグを抜いたから、５分もかかったのよ。だから、モニターのプラグを抜いた人は、すでに会社にコストをかけてしまった。彼らが今年一年節約した分よりも、一日で多くのコストをかけてしまった。あなたが行く前に、それを仕事にしてください。

〇〇〇〇 あなた自身の時間給の12分の1を見積もってください。それが前の数字よりも少ない場合は、代わりに、それが再び起こるならば、それはより多くの会社の費用がかかることを言います。しかし、肯定的なノートで終わる：

私は毎晩私のモニターをオフにするために協調的な努力をするでしょうもし私が忘れて、私はあなたのノートのいずれかの詳細に来ない場合は、私のモニターは一人で残されていることを私に保証することができます。ありがとうございました。

ボリューム：彼らはこの方法でお金を稼ぐことができる方法のための彼らの説明。ジョークのポイントは、これは意味をなさないということです：不採算政策は不採算政策です。儲からない政策は儲からない政策である。もし一人の人が節約したお金が、その人が経験した手間よりも大幅に少ないのであれば、みんながこれをするということは、手間の合計が節約したお金の合計をさらに大きな金額で上回ることを意味するだけです。そのたびに、モニターには必ず電源を切るようにとの注意喚起のポストイットが貼られていて、あまり丁寧な言い方ではありませんでした。時々忘れていたらごめんなさい、努力しています、とすでに伝えています。

アンさんは、モニターの電源を切るべきだという彼女の立場を会社に支持させたとおっしゃっていましたが、具体的な言い回しについては触れられていませんね。私は、「誰もがモニターの電源を切るべきであり、他の人がそうしていないことに気付いた人は、自称モニターナグになることを歓迎します」というよりも、「モニターを切るのは人々のために良いことでしょう」のラインに沿ったものではないかと推測しています。私はそれについて間違っている可能性があり、もしそうならば、あなたは私の答えを補正するために調整しなければならないでしょう

あなたはモニターの電源を切るのを忘れたことを謝るべきではありません。あなたはわざとモニターの電源を切らないという選択をしているわけではありませんし、忘れたときに気にするほど優先順位が低いわけではありません。覚える努力をするだけで、一般的には十分な配慮の範囲内ではないでしょうか。また、そうでなかったとしても、アンネさんが文句を言うべきではありません。あなたはその意見を歓迎しますが、その意見を他の人に押し付けようとするのは不適切です。私がモニターを消すかどうかは私と会社の問題であり、あなたの行動は敵対的な職場環境を作り出しています。エネルギー使用に関する問題は、会社に相談すべきです。私は、これ以上モニターに関する発言をしないでほしいと思っています。また、私の機器に干渉することは、会社に対しても私個人に対しても重大な違反です。もし問題があるのであれば、経営陣に相談してください。私とのそれ以上の議論は不適切です。"

彼女にとって重要なものの観点から、これについて彼女に話してください：節電。あなたの物忘れを謝罪しますが、彼女の「救済策」は実際には逆効果であることを指摘してください。

私はそれがポストイットノートを製造し、パッケージ化し、配布するのにかかるエネルギー量を知りません。しかし、モニターのエネルギーオーバーヘッドが低いことを考えると、彼女はメモを書いたり貼ったりすることで、同じようなエネルギーを消費しているのかもしれません。これが実際のプロセッササイクルを使っていることを考えると、モニターをスタンバイモードにしておくのと同じようなエネルギーを使っているのかもしれません。

彼女に、機器のプラグを抜いて、機器のプラグを差し替える（またはオンとオフを切り替える）と、実際にはその機器の寿命を短くし、壊れたものを交換するために新しいモニターを作るためのエネルギー支出が実際に重要であることを教えてください。

モニターの電源を切らないと電気を消費します。しかし、それは大騒ぎするほどの電気量ではありませんし、それを強制するのは彼女の仕事ではありません。周りの人に聞いてみて、彼女が誰に注意を促したか、迷惑をかけたか、どう思っているかを調べて、グループでアンの机に行き、あなたの気持ちを伝えてくれる人を集めてください。あなたは交渉するためにそこにいるのではなく、あなたはそれが今からどのようになるか彼女に伝えるためにそこにいるのです。

ポリシーのための私の推奨事項：はい、私のモニターをオフにしないことは、電気を使用しています、はい、それは無駄ですが、いいえ、それは私がそれをオフにせずに夕方に去る場合に心配するほど大したことではありません。単純に次の日には改善するように努力するだけなので、モニターの執行者ではない方が気が楽です。具体的には、電源の使用については二度と言わないでください、そして絶対に私のモニターのプラグを抜かないでください。問題は誰がより良いアイデアを持っているかではなく、それはあなたのモニターであり、彼女はそれに触れたり、言及したりしてはいけないということです。しかし、ログを保持し、状況が解決しない場合は、最初にあなたがエスカレートする必要があるかもしれないことを示唆し、それはまだ解決しない場合は、そうしてください。

計算してみましょう…

スタッドバイで画面を置いたままにしていると、1日あたり約1Whを無駄にしてしまいます。あなたが6分を無駄にしたときに400W * 0.1hと言う、消費電力の時間としてそれを推定します。つまり40Whを浪費したことになります。机の下の時間を補うために 余分に働く。机の下の時間を補うために、照明の消費量を増やしたり、冷房を使っている場合は、体温を補ったりしなければなりません。同じ式で計算すると、無駄なエネルギーは(100W 100 W)*0.1hで20Whになります。

これをまとめると、アニーさんは1事故につき1Wh節約していますが、1事故につき60Whを無駄にしていることになります。

私は、私は、他の質問のすべての著者は）答えに投資しなければならなかったエネルギーのアンマウントを喜んで無視しています（これを書いている間に私のコンピュータによって消費された電力とそれについて考えている私の脳によってprodiced熱）とあなたがこの質問を書くために投資しているエネルギー。

私はまた、人々は通常、怒っているときにより多くのエネルギーを散逸させるという事実を無視しています。また、人は怒っているときにはもっとエネルギーを消費するという事実も無視しています。

もし彼女がこのような考えを持っているならば、画面をオフにすることで無視できるほどのエネルギー量を節約することができますが、それは高い数字にまとめることができます。

画面をオフにすることで彼女を責めないでください。いたずらを気にしていない匿名のジョーカーのせいにしてください。あなたはすでに環境を気にすることを受け入れたが、あなたは時々画面をオフにすることを忘れています。いたずらの結果についてのあなたの懸念を共有し、それを解決するためにあなたを助けるためにアニーに依頼してください。

もしあなたが定期的に画面のプラグが抜かれているのを見つけたら、それを追跡してもらうためにあなたのIT部門に電話して、誰かが定期的にあなたのコンピュータをいじっていることを上司に報告してください。

回答の多くはアンの狂信的な理想に服従していますが、それは対立を避けたいとしても、取るべき間違ったアプローチです。

この時点で、アンは心配性の人からいじめっ子になっています。対立を望んでいるわけではないので、まず最初の一歩を踏み出す必要があります。線を引いてください。

アンにメールをしてください。彼女と直接話してはいけません。エスカレートした時の記録を残すためだ あなたはそれがエスカレートすることを望んでいませんが、エスカレートした場合に備えて準備をしておく必要があります。何か効果的なものを。"アン、私はあなたが私のモニターのプラグを抜いたことに気づきました。これは私が朝に時間を無駄にし、私を悩ませました。私は私の職場が私の領域であり、いじられないようにしたいのです。二度と私の機器を操作しないでください」

イジメには曖昧さのない明確な線引きが必要です。もし彼女がまた同じことをしたら、あなたはエスカレートしなければなりません。もし彼女があなたのメールを調べて、あなたの上司と一緒に彼女に転送して、あなたがはっきりと彼女にあなたの機器に手を出さないように頼んだことを伝え、彼女の行動は時間と神経を無駄にしています。もし彼女があなたのポイント以外のことを持ち出してきたら、何があっても、すぐにあなたの4つのポイントに話を戻してください。例えば、彼女が環境や無駄な電気の話をし始めたら、「それとは関係なく、私は自分の職場がめちゃくちゃにならないようにしたい」と答えてください。あなたは仕事をするためにそこにいるのであって、狂信者と議論をするためにいるのではありません。"私には仕事があります。今後は何があっても私の職場には手を出さないでください。"

これはmight対立に変わりますが、あなたはエスカレートしないように全力を尽くしています。いじめっ子に対処する上での微妙なラインは、自分の立場に立ち、エスカレーションの誘いを避けることです。

なぜあなたが電源ケーブルを差し込むべきなのでしょうか？

机に着いて電源ケーブルが差し込まれていたら、テクニカルサポートに電話して、昨日までは問題なく動いていたのに、朝になってから画面に何も表示されなくなったと言ってみてください。私は確かにそれをした1つではありません! あなたはそれを再び差し込んで、すべてがまだ正常に動作しているかどうかを確認することができますか？"

その時点で、技術サポートは（あなたが説明したように）もう一度全体の設定を行う必要がありますし、それが再び発生したときには、同じことを行うことができます。

間もなく、テックサポートはこの全体の状況に神経質になり（特にその場合はあなただけではない場合）、あなたはただ無邪気なふりをし続け（あなたは無実です、ケーブルを差し込んでいるのはあなたではありません）、テックサポートはあなたのために、アンと直接対決するか、管理者に知らせることで、この状況を解決してくれます。

おそらく、経営者はアンに「アン、環境への配慮に感謝しますが、あなたの行動は業務に支障をきたしていますし、嫌がらせとみなされる可能性もあります。ありがとうございます！」

このように状況は解決し、アンちゃんがあなたに迫る理由はなくなります。

私は何をすべきかについて、より多くの（想像力豊かな）提案の必要性があると思います。

アプローチ＃1 - 直接、しかしプロの対決。彼女がノーと答えた場合、私は個人的にはアプローチ＃３に戻ると思います。"うーん、ネズミか何かだったに違いない。"私が対処します" 彼女がイエスと答えた場合は 冷静に状況を説明してください “あなたが私のワークステーションをいじったことは、プロとしても容認できません。彼女が言うことのほとんどすべてに、"It’s unprofessional and unacceptable for you to mess with my workstation; don’t do that again.” を繰り返します。彼女の言うことには何でも言って、立ち去る。会話はどちらかの当事者によって終了することができますし、言う必要があったすべてが言われました。人々がユーモアのセンスを持っている場合は最高の作品です。実際に自分がしたい場合や、前日に机をいじってしまった場合はランプをつけておきましょう。その後、彼女がランプをいじってしまったら、それは個人的に対処できる範囲を超えた状況であることを明らかにすることになります。あなたは、申し訳ありませんが、エスカレートする必要があります。

アプローチ＃3 - 犬（またはラット）を非難。それは最大のアイデアではありませんが、それはまた、直接対決を避けるための最良の選択肢の一つです。

それは、いくつかの小さな生き物が何らかの形であなたの会社でnobodyので、あなたのモニターのプラグを抜いている必要があることは明らかです。もしあなたが自分の機器に責任があるなら、プラグの近くに非常に小さなネズミ捕りを置いて(テープを貼って？)、机全体を徹底的に掃除して、密封されていない食べ物や飲み物を封印するか取り除いてください。あなたの機器に直接責任がない場合は、男性/女性と簡単なチャットを持っているし、あなたはそれが全く何でもないかもしれないが、あなたは積極的になりたいと考えていると言います。また、アンがモニターのプラグを抜こうとするかもしれないという考えがある程度（ほぼ100％確実ですが、焦らないようにしましょう）あり、危害を加えたくないと思っているなら、小さな生き物についての懸念を彼女に思い出させ、解決策を彼女に伝えてください。これでは注意書きには触れませんが、プラグを抜くことには触れておくべきです。

会話の始め方はいろいろあるが、これで十分だと思う。彼女の行動が人々を悩ませていることを伝える必要がありますが、彼女が省エネと、特に待機中のモニターを大切にしていることを認めてあげると、会話ははるかに効果的になります。これは、あなたが彼女が彼女の目標を達成するために助けようとしている人ではなく、彼女をシャットダウンしようとしている人になります。幸いなことに、この特定の問題は理想的な解決策を持っています。

プラグの1つに電源を監視し、その後、プライマリプラグが使用されていないときに他の人に電源を遮断するリレーを持っている “スマート "プラグストリップがあります。だから、コンピュータタワーは、そのプライマリプラグに入り、モニター（および他の周辺機器）は、これらのセカンダリプラグに入ります。

私は私の机の上にこれらの1つを持っている：でもオフ（ちょうどスタンバイではなく、off）私のモニターは約3Wを描画します。私の計算が正しい場合、それは本当に多くはありません年間約3.41ドルだが、それは何かだ。私の計算が正しければ、年間約3.41ドルですが、大したことはありません。私は時々私は私のものをオフにすることを忘れて知っています。覚えるのが大変なこともあります、ごめんなさい。このプラグストリップをチェックして 忘れることはないし、みんなのイライラも減るでしょう。だから、最初に解決策を提示して、それがどのようにeveryoneのためにイライラを軽減するかを提案することは、あなたの懸念（アンは彼女の行動であなたを本当に怒らせている）をヒントにしながら、彼女の解決策として表現している（人々は、繰り返しの注意喚起にもかかわらず、モニターをオフにしていません）。もちろん今の彼女の問題は、年間3.41ドルを節約するために各机に20ドルのプラグストリップを買うように経営陣を説得することですが、もしかしたらアンはあなたを放っておいて、あなたをもう少し尊敬してくれるかもしれません。

AndreiROMさんの回答の後は、Randolph Carterさんの回答を念頭に置いて、仕事を続けてください。コメントを見る限りでは、彼女はあなたの会社の中で、一日の終わりに機器をどのように残すかを決める権限を持っていないように思えます。それは以前は些細な問題でしたが、今では（コンピュータの問題で）生産性の低下、会社のポストイットノートの無駄遣い、さらに生産性の低下（彼女と今のあなたの上司との話）の問題になっていますので、あなたの上司が調べるべきものになっています。

それは、それがそれになると、些細なことですが、それはまだあなたの仕事上の人間関係に影響を与えています。しかし、それは長い目で見れば良いことかもしれません。彼女は彼女の意見が会社で共有されていないことを決定し、残すことにしてもよい。あるいは、彼女は身を引いて、より合理的になるかもしれません。どちらにしても、あなたは少なくともそれについて何かをしようとしていて、黙って戦争をしているわけではありません。うまくいけば、その時点で自分の心を話すことについて少しは気分が良くなるでしょう。それはあまりにも迷惑になる場合は、机を移動したり、新しい仕事を見つけることを検討してください。長い期間にわたってマイナーな迷惑は、大きな欠点を引き起こす可能性があります。

妥協案としては、モニターの電源を切るのを忘れるたびに少額を入れて、そのお金を毎年末に環境保護団体に寄付する「誓いの壺」のようなものがあります。これをアンと話し合って、「私は物忘れがひどいのはわかっていますが、改善しようとしています。私がこれを提案する理由は、「私のものに触らないでくれないと人事部にエスカレートする」と言って対立したり、モニターの電源を100％切ることを忘れないようにしたりすることに抵抗があるように思えてならないからです。どちらも簡単な解決策なので、あなたはすでにやっているでしょう。それは相手に妥協点を提供しているので、私のソリューションは非対立的であり、あなたがしばらくの間に一度忘れてしまうためのいくつかの余裕を可能にします。また、あなたがアメリカにいる場合は、"swear jars “は一般的で比較的よく知られているアナログなので、そのような提案は奇妙ではありません。

基本的には、アンはあなたが行儀が悪い（したがって、あなたの個人的なものに干渉して）罰を受けることを望んでいるように聞こえます。

あなたは彼女に止めて欲しくて 議論はしたくないのね 少なくともあなたが口論的だと 思われるような口論はいらない “アン、誰かが節電のためにモニターを消したんだけど、それはあなただったんじゃないかな？それは大きな迷惑だった。二度とこんなことが起きないようにしたい。だから明日、仕事に行くときは、家の電気を全部つけてから帰ることにします。そして、毎日誰かがモニターを触るたびに同じことをする」

さて、彼女はどうするつもりなのでしょうか？モニターを消せば、次の日には自宅で100倍のエネルギーが無駄に使われることになるのに、彼女は何もできない。あなたはどんな話し合いも拒否します。文句を言っても、彼女は馬鹿にしか見えません。これを「喧嘩の仲裁」だと思っている人がいますが、そんなことはありません。そんなことはありません。なぜなら、アンができることは何もないからです。彼女が文句を言えるような職場では何もしていません。そして、私は彼女が文句を言えるようなことは何もしないことをお勧めします。彼女が怒ろうが気にしない 彼女は非合理的な行動をしている、それが彼女に力を与えている。私はその力を奪う

“人のためになることをする "という黄金律を守っていると伝えてください。もしあなたがまた来て モニターのプラグを外していたら 彼女も同じことをすると気づくでしょう ここはあなたのスペースです。彼女があなたの家に入ってきて、必要ないと感じたものをすべて消してしまうことを歓迎しないのと同じように、彼女はあなたのキュービクル/オフィス/クローゼットの作業スペースに入ってきて、アイテムの電源を切ることを歓迎しません。たぶん一度一人がオフィスのいじめっ子に立ち向かえば、他の人も同じことをする勇気を見つけるでしょう。彼女はそれが自分の権利だと思っています。あなたのオフィスは、彼女がそうであるように、この状況のために多くの責任を負っています。