解決策を提供するのではなく、問題に共感して聞くために配偶者を得るには?
私の配偶者と私は繰り返し問題を抱えています。私は、私を苛立たせている厳しい問題を含むかもしれない私の一日について話してみます。私が何が起こっているのかを説明する機会を持っていた前に 、彼は解決策を提供しますが、それは問題を解決するかもしれないし、しないかもしれない。私たちはその後、その解決策がうまくいくかどうかについて議論し、彼は私が彼のアドバイスを批判していることに腹を立て、私もアドバイスを求めていなかったので、私はイライラしてしまいます。私が彼のアドバイスに賛成であろうと反対であろうと、彼は私が単に彼に感謝することを期待しています(そして、それが今では「解決」されているので、おそらくその話題は捨ててください)。彼は、私が実際にそのアドバイスに基づいて行動するかどうかは気にしないと主張していますが、彼はそれが与えられた後にそれを議論することを望んでいません。彼はそれを説明するために私の繰り返しの試みにもかかわらず、私がこの配置に異議を唱える理由を理解していない、と私はそれを変更する方法がわからないです。
私が実際にイライラする問題/経験を共有するときに私が実際にwantは、彼が理解し、私が苦労しているものを認識するためのいくつかの共感であり、彼は一般的に彼が気にして、私の人生で何が起こっているかに興味を持っていることを示すために。それは、私が気になる人とあらゆる経験を共有するときに私が望むことと同じことです。それが幸せな経験ではなく、問題のある経験だという事実は関係ありません。私はアドバイスが欲しい場合は、私はそれを求めるだろうが、一般的に私が話している問題は、簡単な解決策がない(または私はそれを自分で考え出しただろう)ことを十分に複雑です。
私が試したもの。
彼は私との経験/問題を共有するときに私が望む応答をモデリングする(彼は彼が私が彼にアドバイスを与えるよりも楽しんで確認しているが、それは私に向かって彼の行動を変更していない)
私はアドバイスを探していないとフラットアウトと言って、彼はそれを与えるためにしようとしたときにちょうど彼が聞きたいが、それは彼が完全に会話から撤退する原因となります
私は繰り返し彼の代わりに問題解決の代わりに聞くために彼のための私の欲求を作るためにしようとしている会話の最初に明示的に解決し、彼はフラットアウト拒否しています。私はまた、問題解決は私が悪く感じるようになっていると彼に伝えようとしていると、そのリスニングは私がより良く感じるために必要なものであることを試してみました。彼はそれが不条理だと考えています。
すぐに “ソリューション "を解雇するので、我々は代わりにその上に固定取得しないが、彼はどちらかを解雇されるのが好きではありません
自分自身に任意の問題を維持しますが、それは緊張の別の並べ替えを引き起こします
私は彼が動揺している理由を理解しようとし、また、私が動揺している理由を理解している彼を持っている会話を持つこと。しかし、それはすぐに侮辱と嫌味なコメントに発展します
それは特に、私が最初の方法がうまくいくはずだと感じているので、特にイライラします、彼もアドバイスを求めているわけではないことを認めているので、私が彼に求めているのと同じように返事をすることを好んでいます。私たちは同じように扱われたい! **しかし、私は彼に好意を返すために尋ねると、彼は「それは私がどのようにしているか、あなたが私に問題を与えれば、私はそれを解決するだろう」と応答します。私たちは二人ともエンジニアで、問題があれば解決するように設計されています。舌を噛んで彼を助けようとしないのは、私にとって非常に難しいことです。しかし、私はそれが彼を幸せにするので、私はそれを行い、私はちょうど彼が好意を返して欲しいと思います。私はアドバイス自体を気にしていない、私は私が状況をどのように見ているかを理解しようとしていない、私が終了させないことを気にして、その後、与えられたアドバイスを議論することを望んでいない。